Introduction - Lynx RH Clermont-FerrandJe suis Delphine, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers tertiaires, RH et paie.J'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients, un groupe industriel structuré et reconnu, dans le recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois.Vous êtes à l'aise dans les environnements à forte volumétrie de paie, vous maîtrisez la saisie des éléments variables et êtes particulièrement attentif(ve) au contrôle des bulletins ?Cette mission vous permettra d'intégrer une organisation structurée et de mettre votre expertise paie au service d'un environnement industriel exigeant.L'entrepriseVous rejoindrez un groupe industriel structuré, disposant d'une organisation RH et paie bien établie.Dans le cadre d'un renfort temporaire, l'équipe paie recherche un profil rapidement opérationnel, capable de prendre en charge un volume important de données et de sécuriser les opérations de paie.Le posteIntégré(e) au sein de l'équipe paie, vous intervenez sur la préparation et le contrôle des paies d'un périmètre de salariés important.Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité des données transmises et la conformité des bulletins, dans le respect du calendrier de paie.Vos missionsAu quotidien, vous serez notamment amené(ep>Préparer et saisir les éléments variables de paie (EVP) : absences, primes, heures supplémentaires, indemnités, acomptes, etc.Contrôler et fiabiliser les données avant intégration dans le logiciel de paie.Réaliser les contrôles des bulletins de salaire et identifier les éventuelles anomalies.Effectuer les corrections nécessaires et assurer le suivi des régularisations.Contrôler la cohérence des données entre les différents outils RH et paie.Participer aux opérations de clôture et au respect du calendrier de paie.Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des équipes RH concernant les éléments de paie.Assurer le suivi des absences et des différents événements impactant la rémunération.Participer aux contrôles de cohérence et à la fiabilisation des processus paie.Contribuer aux travaux administratifs liés à la gestion de la paie.Pré-requisFormation en paie, RH, comptabilité ou gestion, de niveau Bac+2 minimum idéalement.Expérience obligatoire de 2 ans minimum en gestion de paie, acquise dans un environnement à forte volumétrie.Maîtrise de la saisie et du contrôle des éléments variables de paie (EVP).Expérience significative dans le contrôle des bulletins de salaire et la détection des anomalies.Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un logiciel de paie.Conditions du posteType de contrat : IntérimDurée : 4 moisTemps pleinPoste au sein d'un groupe industriel structuréRémunération entre 13,50€ et 14,50€ bruts de l'heure + IFM et ICCP (réglés chaque mois)Prise de poste courant septembreEnvie de rejoindre un groupe industriel structuré ?Vous êtes un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e), habitué(e) aux fortes volumétries et souhaitez rejoindre une équipe paie organisée dans le cadre d'une mission de 4 mois ?Postulez directement en ligne afin que nous puissions échanger sur votre parcours et cette opportunité.Delphine étudiera votre candidature avec attention et reviendra vers vous rapidement.Profil recherchéVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et particulièrement attentif(ve) à la fiabilité des données.Vous appréciez les environnements structurés et savez gérer un volume important d'informations dans des délais contraints.Vous êtes autonome dans votre activité tout en appréciant le travail en équipe au sein d'un service RH/paie.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 13.514.5 € par heure