Description du poste : Placé sous l'autorité du chef de service de protection maternelle infantile et de santé sexuelle (PMI2S) et dans le cadre de la politique départementale, le chef de service adjoint assure l'organisation et la gestion de la totalité de l'activité 'mode d'accueil individuel' (missions liées à l'agrément) ainsi que des liens avec les structures d'accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité, en lien avec le Service accueil du jeune enfant et de la parentalité de la DPMIPS et les services de la Maison Départementale des Solidarités. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes : - Vous intervenez sur les différentes étapes de la procédure, de l'instruction à la décision concernant l'ensemble des demandes (première demande, renouvellement, extension, modification...). A cet effet, vous exercez une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des agents du service de PMI2S concourant à cette mission pour laquelle vous garantissez la qualité et la réactivité des actions - Dans le cadre de sa délégation de signature, il préside la commission technique, préside la Commission locale d'agrément (CLA) et prend les décisions concernant les demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux. Vous participez en lien avec le Service accueil du jeune enfant et de la parentalité de la DPMIPS, à la commission de pré contentieux - Vous participez également à la mission de la PMI dans le cadre des interventions au titre de la protection de l'enfance dans le cadre des instances pluridisciplinaires (synthèse, point enfance, CAEO) - Vous veillez à optimiser les procédures et les protocoles de travail - En collaboration avec le chef de service, dans son champ de compétence, vous impulsez et animez le partenariat local et contribue aux projets de territoire ainsi qu'aux différents travaux dans le cadre des schémas et engagements départementaux (Schéma des Solidarités, CDPPE, SDSF...) - Vous co-pilotez en lien avec la Maison Départementale des Solidarités de référence, le déploiement opérationnel du projet d'informatisation du service de PMI2S sur son domaine de compétence Description du profil : Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes : - Connaissance du domaine de la santé et de la santé publique plus particulièrement en matière de protection maternelle et infantile et des acteurs concourant à leur mise en oeuvre - Connaissance des concepts du développement de l'enfant et des dynamiques familiales - Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant les modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives - Maîtrise des techniques de management (animation, négociation, délégation...) - Organisation, planification et évaluations des activités du personnel placé sous votre responsabilité - Gestion des échéances - Suivi des objectifs individuels et collectifs et les évaluer pour le personnel placé sous votre responsabilité - Assurer l'encadrement et le soutien du personnel placé sous votre responsabilité - S'impliquer dans l'élaboration du diagnostic territorial et du projet de MDS - Garantir la qualité des interventions et la transversalité au sein des MDS - Développement des relations avec le partenariat - Conduite et animation des réunions - Elaboration d'une problématique, des hypothèses et les évaluer. Vous faites preuve d'adaptation, êtes force de proposition et savez argumenter, négocier tout en faisant preuve de diplomatie. Vous avez un certain sens de la communication et de la pédagogie, avec une aisance dans la gestion de crise. Vous êtes quelqu'un de disponible et à l'écoute avec une appétence pour le travail en équipe et en transversalité. Vous êtes impliqué dans les instances (équipe de Direction, collèges, groupes de travail...). Enfin, vous êtes capable de donner du cadre, du sens à l'action et mobiliser les énergies et ainsi valoriser les agents et les initiatives. Permis B requis. - Titres restaurant - 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires) - Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance - Parking gratuit - Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes - Parcours managérial - Ecole des métiers - Accompagnement aux concours - Télétravail possible après une période d'intégration - Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.