Responsable Projet RH H/F 59 - CROIX
Offre n° 6208840
Responsable Projet RH H/F
59 - CROIX - Localiser avec Mappy
Publié le 21 octobre 2024
POSTE : Responsable Projet RH H/F DESCRIPTION : Votre mission : En tant que Chargé(e) de Mission RH ou Responsable projet RH, vos responsabilités incluront : - Assistance au DRH : Apporter un soutien direct au Directeur des Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes et stratégiques. - Santé des salariés : Participer à la définition et au déploiement des politiques de santé et de bien-être au travail. - Déploiement du SIRH : Assister dans la mise en place et l'optimisation de notre système d'information RH. - Recrutement : Participer aux processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Formation : Identifier les besoins en formation et organiser des sessions pour le développement des compétences des salariés. - Gestion administrative : Assister à la gestion administrative du personnel, incluant les contrats de travail, les dossiers salariés, etc. - Projets RH : Participer à divers projets RH transverses visant à améliorer les processus et les pratiques au sein du groupe. - Gestion des contentieux : : Assister le DRH pour constituer les dossiers de contentieux. - Relations sociales : Contribuer au dialogue social et à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel. Compétences requises : - Expertise RH : Solide connaissance des pratiques et réglementations en matière de ressources humaines. - Analyse et synthèse : Aptitude à analyser des données complexes et à proposer des solutions adaptées. - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Organisation : Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Technologie : Maîtrise des outils informatiques et expérience dans le déploiement de systèmes d'information RH (SIRH). - Travail en équipe : Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents départements. Profil recherché : - Vous avez une expérience significative (minimum 3 ans) en Ressources Humaines. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. - Vous avez une excellente connaissance des réglementations du travail et des pratiques RH. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez déjà participé à des projets de déploiement de SIRH. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et innovante. - Développement professionnel : Nous offrons des opportunités de formation continue et de développement de carrière. - Qualité de vie au travail : Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail agréable (salle de sport) Comment postuler ? Postuler sur le lien en y mettant votre CV Processus de recrutement : - Réception des candidatures : Analyse des CV - Entretien téléphonique : Premier contact pour échanger sur votre parcours et vos motivations. - Entretien physique ou visio : Rencontre avec le DRH pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste. - Évaluation technique : Tests ou études de cas pour évaluer vos compétences spécifiques en RH. - Entretien final : Discussion avec la direction pour valider votre candidature et discuter des conditions d'embauche. Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de Foodiz ! Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et innovante. - Développement professionnel : Nous offrons des opportunités de formation continue et de développement de carrière. - Qualité de vie au travail : Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail agréable (salle de sport) PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
Foodiz Groupe
À propos de nous : Le Groupe Foodiz est un acteur majeur dans le secteur de l'alimentation, reconnu pour son innovation et son engagement envers la qualité. Nous valorisons nos collaborateurs et mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail stimulant et bienveillant.
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