Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche pour septembre 1 Educateur Spécialisé à 100% en CDI ou Mutation pour l'Equipe Psychiatrie d'Intervention de Crise dans la Communauté (EPICC). Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) obligatoire Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité. Le pôle Hospitalo-universitaire Drac Trièves Vercors (PhuDTV compte de nombreuses structures aussi bien en psychiatrie générale que spécifique avec près de 300 professionnels pour une file active annuelle de près de 5000 bénéficiaires de soins adultes. Le PHUDTV tend à contribuer aux avancées de la recherche scientifique et à la formation des juniors tout en soutenant l'auto-détermination des bénéficiaires de soins en alliant accessibilité et qualité des soins proposés. L'équipe mobile EPICC a pour vocation d'accompagner dans leur milieu de vie les usagers de la psychiatrie ayant des recours itératifs à l'hospitalisation, afin de les aider à gérer les épisodes de crise et ainsi prévenir le recours aux hospitalisations complètes. Ce service utilise une approche orientée rétablissement et déploie des outils reconnus scientifiquement et adaptés aux situations de crises. Profil de poste : Maitrise ou intérêt étendu concernant l'approche des soins et de la posture soignante orientée Rétablissement et auto-détermination. Intérêt et capacité à travailler avec le système de soutien communautaire de l'usager.e. Intérêt pour les interventions de crise et capacité à entrer en relation dans ce contexte. Respect du choix éclairé de la personne et de sa temporalité. Travailler en équipe, transmission d'informations, communication. Compétences en addictologie appréciées (principes de la réduction des risques et des dommages) Compétences en approche systémique appréciées Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Organisation, méthode et rigueur Qualités métier appréciées pour le poste : Accompagnement social et éducatif spécialisé Instaurer une relation (pairing) Sens des responsabilités, de l'anticipation et prise d'initiative Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités (empowerment) Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique Organiser une intervention socio-éducative individuelle Capacité à proposer des ateliers et/ou des outils de médiations Capacité à utiliser les outils institutionnels Capacité à faire un recueil de données pour la mise en place de protocole Conception du projet éducatif Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Etablir un diagnostic socio-éducatif Concevoir, conduire et évaluer un projet éducatif individuel Travail en équipe Communication inter disciplinaire Travail en équipe pluri-professionnelle Prise en compte de l'évaluation médicale des personnes concernées dans leur champ de compétences S'inscrire dans un travail d'équipe Coordination Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles Etablir une relation professionnelle avec les partenaires Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé Votre rémunération, à partir de 2150 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise CGOS et CE Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes) CV et lettre de motivation à l'attention de Mme THOMAS, cadre socio-éducatif Contrat : CDI