Rattaché(e) au Responsable de site, le coordinateur maintenance garantit la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations de production de Combustible Solide de Récupération (CSR). Véritable référent technique du site, il assure le bon fonctionnement des équipements de production, réalise les opérations de maintenance préventive et curative et contribue à la conformité réglementaire des installations. Il participe activement au démarrage et à la montée en puissance du site en étant force de proposition dans l'amélioration continue des équipements et des méthodes de maintenance. Assurer la disponibilité de la ligne de production : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative de la ligne de production. Diagnostiquer les pannes et remettre les équipements en service dans les meilleurs délais. Participer à l'amélioration de la fiabilité et des performances de l'installation. Garantir la sécurité et la conformité du site Veiller au maintien en sécurité de la ligne de production et des équipements. Assurer le suivi des contrôles réglementaires des installations et des engins (pelle, chargeuse, chariot élévateur...) Mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires pour garantir la conformité des équipements. Accompagner le fonctionnement du site Apporter un appui technique au Responsable de site et aux équipes de production. Coordonner les interventions des prestataires de maintenance lorsque nécessaire. Participer à la mise en service et à l'amélioration continue des équipements. Remplacer le responsable de site en son absence. Maintenir un environnement de travail exemplaire Veiller à la propreté, au rangement et au bon état de son atelier, de ses outils et de sa zone de travail. Respecter et faire respecter les procédures de sécurité, de qualité et d'environnement lors de chaque intervention interne ou par un prestataire externe. Vous disposez d'une formation de niveau BEP, Bac ou BTS en maintenance ainsi qu'une expérience dans un milieu industriel. Vous faites preuve de réactivité. Vous êtes force de proposition et possédez un bon esprit d'équipe. Votre autonomie, votre capacité a trouver des solutions et votre sens des responsabilités seront des qualités nécessaires pour mener à bien ce poste. La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.