RESPONSABILITÉS : En lien étroit avec le Conseil dAdministration composé délus municipaux et de bénévoles, vous êtes le(la) garant(e) du projet social, de sa conception à son évaluation. Vous managez une équipe engagée (9 permanents + animateurs) et pilotez les moyens humains, matériels et financiers de létablissement. Vos missions principales : ���� Pilotage stratégique & projet social - Conduire une veille sociale active (diagnostic de territoire, participation des habitants, implication des partenaires) - Coconstruire et piloter le futur projet social, en intégrant les préconisations de laudit en cours - Assurer lévaluation continue des actions et leur adaptation aux besoins du territoire ���� Gestion opérationnelle & managériale - Manager les équipes (salariés et bénévoles), structurer les missions, accompagner et former - Élaborer et suivre le budget, rechercher des financements, gérer les locaux et équipements - Déployer une communication externe claire et mobilisatrice, structurer les outils internes ���� Animation participative & citoyenne - Encourager et structurer la participation active des habitants - Valoriser et accompagner les projets citoyens et les initiatives bénévoles - Mettre en place des instances de gouvernance partagée ���� Partenariat & ancrage territorial - Représenter le centre social dans les instances locales - Favoriser les synergies avec les partenaires associatifs, institutionnels et de terrain - Contribuer à la dynamique inter centres sociaux et aux démarches portées par la CAF ���� CONDITIONS ���� Poste basé à Arnage (72) ���� Temps plein 35h/semaine ���� Prise de poste souhaitée : 15 septembre 2025 ���� Rémunération selon profil et expérience, en conformité avec la convention collective ALISFA - Statut cadre PROFIL RECHERCHÉ : ✅ Vos compétences clés : - Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS, DESJEPS, Licence), niveau 7 apprécié - Expérience significative (> 3 ans ) en direction de centre social ou coordination de projets sociaux Maîtrise : - Du pilotage de projet social - Du diagnostic territorial et des démarches participatives - De la gestion administrative et budgétaire - Du management déquipe - De la gestion des demandes de subvention (CAF) et des appels à projets, - des logiciels de gestion (AEGA, ENOE, SEGILOG souhaités) ���� Vos atouts personnels : - Vision stratégique & esprit danalyse - Leadership mobilisateur, sens de lécoute et de la diplomatie - Autonomie, créativité, réactivité et forte capacité à fédérer - Aisance relationnelle, goût pour la coopération et le terrain ���� Vous êtes passionné(e) par le développement social et lengagement citoyen ? ���� Prêt(e) à piloter un équipement au cœur dun territoire dynamique et engagé ? Nous sommes Julien Croiseau et Carine Lebaillif, Consultants en Recrutement pour le Mercato de lEmploi, à votre écoute pour vous accompagner dans votre démarche