Gestionnaire paie (H/F) 33 - Bruges
Offre n° 6215024
Gestionnaire paie (H/F)
33 - Bruges - Localiser avec Mappy
Publié le 23 août 2026
Description du poste : Vos missions principales Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels Collecte et traitement des éléments variables de paie Établissement et vérification des déclarations sociales (DSN, charges sociales) Administration du personnel (contrats, ruptures conventionnelles, affiliations aux organismes sociaux) Conseil aux clients sur la réglementation sociale Description du profil : Profil recherché Formation : Diplôme en gestion de paie Expérience : Entre 2 ans et 4 ans en cabinet comptable sur un poste similaire Qualités : Esprit d'équipe, sens du relationnel, rigueur et organisation Vos avantages Environnement de travail : Cabinet avec des outils modernes (SILAE), clients TPE/PME reconnues Localisation : Bruges (33520) - accessible en tram, parking sur place Bien-être : Une responsable et des experts-comptables à votre écoute Rémunération : 28 000 - 32 000 EUR brut annuel Temps de travail : 39h/semaine Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un cadre stimulant ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation. Le traitement de votre candidature est garanti en toute confidentialité. Poste à pourvoir rapidement - Contactez-nous sans attendre !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- tickets restaurants
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
WINSEARCH
10 à 19 salariés
Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans l'expertise comptable, l'audit, le social et le juridique, accompagne ses clients et candidats vers les meilleures opportunités professionnelles. Nous garantissons un traitement confidentiel, des retours rapides et une intégration dans des cabinets structurés et organisés. Pour l'un de nos clients, un cabinet comptable moderne situé à Bruges (33520), nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste.
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