Établissement de santé privé à but non lucratif, notre client fait partie d'un réseau hospitalier d'excellence aux côtés de grandes institutions nationales. Il compte environ Collaborateurs, dont 350 Médecins et couvre la quasi-totalité du champ des pathologies médicales et chirurgicales de l'âge adulte (médecine, chirurgie, obstétrique).Rattaché à la DRH, dont il constitue le bras droit, les principales missions du Directeur des Ressources Humaines Adjoint sont les suivantes : Le management direct d'une équipe de 4 à 5 Gestionnaires RH, en charge notamment de l'administration du personnel non-médical ; Le suivi des effectifs ; Le contrôle de gestion sociale, en lien avec la responsable dédiée ; Le pilotage des volets disciplinaire et relations individuelles, avec l'appui de la DRH ; Le déploiement du développement RH : Formation, parcours, accompagnement managérial ; La participation à la réorganisation en cours : Clarification des rôles, montée en compétence, soutien au management de proximité ; Un travail en synergie avec la direction des affaires médicales, la direction des soins et les fonctions supports. Vous jouerez un rôle-clé dans la structuration de l'équipe RH, en favorisant la communication, l'esprit d'équipe et l'efficacité collective.N/C