Votre cabinet de recrutement OPTINERIS RH recherche pour l'un de ses clients du secteur aéronautique, un Suppléant(e) Responsable de la Gestion de la Sécurité Junior H/F en CDI. En tant que Suppléant(e) Responsable de la Gestion de la Sécurité Junior, vous jouerez un rôle crucial dans la mise en oeuvre et le suivi du Système de Gestion de la Sécurité. Vous travaillerez à garantir que notre programme de sécurité est à jour, conforme et constamment amélioré. Vous interviendrez dans le processus d'identification des risques, la gestion des dangers, la réalisation d'analyses de risques internes, et l'étude de changements pour renforcer notre politique de sécurité. Votre mission sera aussi d'appuyer et mettre à jour les Indicateurs de Sécurité et le Plan de Crise, tout en participant activement à la formation et sensibilisation du personnel pour promouvoir une culture de sécurité renforcée. Vous diffuserez les informations relatives à la conformité réglementaire et assurerez une veille permanente dans le domaine de l'aéronautique. Nous recherchons un professionnel ayant une bonne connaissance des règlementations et normes en matière de sécurité dans l'aéronautique. Vous devez avoir une capacité à analyser les risques, gérer des situations de crise, et être sensibilisé(e) à l'hygiène, la sécurité, et la qualité. Une maîtrise des outils informatiques standards et de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables. Sur le plan personnel, nous attendons de vous une aisance relationnelle, de la maturité, et de la rigueur. Votre esprit d'analyse, de synthèse et d'observation, ainsi que votre capacité à être force de proposition, seront des atouts majeurs pour ce poste. L'entreprise offre : Salaire selon profil. Un cadre de travail agréable dans des locaux récents et confortables. Une proximité avec les aéronefs sur lesquels vous travaillez. Des échanges facilités avec le management et la direction. Une très bonne cohésion d'équipe. Une grande autonomie à votre poste de travail. Les avantages d'un CSE et une prime de participation avec abondement. La prise en charge à 80% de votre complémentaire santé et à 100% de la prévoyance. Dans le cadre de notre politique de recrutement et de diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.