# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Nantes recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable Projets Formation (H/F). Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département emploi, compétences et formation. Vous intervenez en soutien opérationnel et en gestion de projets sur l'ensemble des activités formation. Votre rôle consiste à : 1. Déployer les projets de formation - Organiser et suivre les étapes des projets formation (planning, actions, livrables). - Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des nouveaux dispositifs de formation. 2. Structurer et sécuriser l'administration de la formation - Fiabiliser les procédures : inscriptions, convocations, suivi des présences, reporting. - Standardiser les outils et documents (catalogue, supports, traçabilité). 3. Harmoniser les pratiques entre les différents sites - Identifier les différences de fonctionnement. - Proposer et accompagner la mise en place de standards communs. 4. Piloter la conformité des actions de formation - Vérifier quelles formations respectent les exigences réglementaires et internes. - Mettre à jour les documents de référence. 5. Coordonner les acteurs internes et externes - Faire le lien entre les équipes RH, les experts métiers, les formateurs et les équipes internationales. - Préparer et animer les points projets. 6. Accompagner l'intégration de solutions innovantes - Participer aux tests et au déploiement d'outils digitaux, de réalité virtuelle ou d'IA appliquée à la formation. Vous disposez d'une expérience en RH, gestion de projet ou transformation RH. Vous êtes à l'aise dans le pilotage d'activités, l'organisation et la coordination d'interlocuteurs variés. Compétences attendues : - Gestion de projets et coordination. - Structuration et amélioration de processus. - Communication claire et capacité à fédérer. - Rigueur et méthode. - Intérêt pour les solutions digitales et innovantes. - Connaissance de l'ingénierie de formation et des processus RH.