Description du poste : Dans une entreprise de précision mécanique vous serez sous l'autorité du manager de production en charge de contrôler et attester de la qualité des pièces fabriquées dans le strict respect des priorités et délais du planning de production. Vous devrez choisir les moyens de mesures et appliquer les techniques et méthodes de contrôle adaptées. Vos missions : - Créer de nouveaux programmes de contrôle selon le cahier des charges clients. - Proposer des améliorations pour les programmes de contrôle existants. - Assurer le contrôle des produits de l'entreprise en respectant les délais de livraison fixés par le Manager de production. - Analyser les données de contrôle et les rapports des fournisseurs pour attester de leur conformité. - Établir et renseigner les documents de contrôle de conformité, traçabilité et suivi qualité conformément aux normes clients. - Transmettre les constats de non-conformité et rapports aux fonctions concernées selon les procédures internes. - Suivre et étalonner le matériel de contrôle. - Apporter un soutien technique aux Agents Contrôleurs si nécessaire. - Assister les opérateurs dans l'utilisation de moyens de contrôle non courants et veiller à l'auto-contrôle. - Réaliser des audits de postes et/ou de produits. - Mettre en oeuvre des plans d'action suite aux audits internes, externes et clients Description du profil : Savoir créer des programmes de contrôle sur des outils de mesure à commande numérique Etudes ou expérience en métrologie. Qualités recherchées : - Discrétion : Capacité à respecter la confidentialité et à faire preuve de réserve. - Rigueur : Attention aux détails dans le contrôle et la documentation des processus. - Proactivité : Initiative dans la création et l'amélioration des programmes de contrôle. - Analytique : Compétence à analyser des données et des rapports pour évaluer la conformité. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches tout en respectant les délais. - Esprit d'équipe : Collaboration avec les Agents Contrôleurs et les opérateurs. - Communication : Aptitude à transmettre clairement les informations, y compris les constats de non-conformité. - Adaptabilité : Flexibilité face aux différentes méthodes de contrôle et aux situations variées. - Sens du service : Volonté d'aider et de soutenir les collègues dans leurs tâches. - Esprit critique : Capacité à évaluer les procédures et à proposer des améliorations.