Notre recherche : Acteur reconnu dans les domaines du génie électrique, du génie climatique et des énergies renouvelables, ce groupe régional poursuit son expansion et renforce sa présence sur le territoire. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un Commercial BTP (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur 86 - Vienne. Votre rôle : développer, suivre et fidéliser un portefeuille clients, tout en promouvant les solutions techniques de l'entreprise en génie électrique et en génie climatique. Vos missions clés : - Prospecter, développer et animer un réseau clients diversifié : entreprises, collectivités, promoteurs, industries... - Représenter l'agence sur le territoire de la Vienne. - Réaliser des visites techniques et analyser les besoins des clients. - Construire les offres commerciales en collaboration avec le bureau d'études. - Présenter, négocier et suivre les affaires jusqu'à la signature. - Accompagner le lancement des chantiers et garantir la satisfaction client. - Assurer une veille commerciale et contribuer à la stratégie de développement de l'agence. Profil recherché : Formation & expérience : - Formation commerciale ou technique (Bac+2 minimum). - Expérience réussie d'au moins 3 ans dans le BTP ou un environnement technique (génie électrique, génie climatique, travaux...). Compétences & savoir-être : - Fibre commerciale affirmée et goût pour la prospection et le développement. - Capacité d'écoute, sens du service et aptitude à convaincre. - Autonomie, organisation, rigueur et proactivité. - Excellente aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Conditions de travail : - CDI - Temps plein - Statut ETAM - Secteur : Vienne (86). - Rémunération annuelle : 32 000 EUR à 42 000 EUR brut, selon expérience. - Primes commerciales et annuelle. - Véhicule de fonction. - Mutuelle ProBTP, prévoyance, CSE, frais professionnels. Les + du poste : - Environnement de travail dynamique, réactif et à taille humaine - Équipe locale engagée et collaborative - Entreprise axée sur la confiance, l'autonomie et l'initiative - Réelles perspectives d'évolution : montée en responsabilités, évolution du portefeuille, spécialisation technique Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.