Notre recherche : Pour accompagner la croissance d'un acteur majeur du génie climatique, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études CVC (H/F) en CDI, dans le cadre d'un remplacement. Missions principales : - Élaborer les devis et propositions techniques en froid, climatisation (détente directe, eau glacée, traitement d'air), chauffage et plomberie, en réponse à des appels d'offres ou pour des projets en gré à gré. - Participer à l'analyse des besoins avec les Chargés d'Affaires et les clients, en proposant des solutions techniques pertinentes et des variantes. - Déterminer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des chantiers en collaboration avec les services internes. - Concevoir les plans d'exécution, effectuer les calculs de dimensionnement et réaliser les plans DAO sous AUTOCAD. - Rédiger les mémoires techniques des offres commerciales et réaliser des relevés sur site si nécessaire. Profil recherché : - Formation en génie électrique, énergétique ou équivalent (ou autodidacte expérimenté). - Une première expérience réussie sur un poste similaire en bureau d'études CVC est souhaitée. - Bonnes capacités d'adaptation, sens de l'argumentation et aisance relationnelle. - Maîtrise du logiciel AUTOCAD. Conditions de travail : - Contrat : CDI. - Rémunération : entre 2 550 EUR et 3 150 EUR brut mensuel. - Temps de travail : 35 heures par semaine. - Disponibilité : prise de poste dès que possible. Les + du poste : - Participation aux bénéfices et avantages CE. - Possibilités d'évolution en interne. - Intégration dans une équipe à taille humaine au sein d'une structure solide et reconnue sur son marché. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.