Notre recherche : Groupe régional solide et reconnu dans les domaines du génie électrique, du génie climatique et des énergies renouvelables, cette entreprise poursuit activement son développement sur le territoire. Dans le cadre de l'expansion de ses activités, l'entreprise recrute un Commercial BTP (H/F) en CDI, spécialisé en génie électrique et génie climatique. Votre mission principale : développer le portefeuille clients sur le secteur 16 - Charente, de la prospection au suivi des affaires, en collaboration étroite avec les équipes techniques et la direction. Vos responsabilités : - Prospecter et développer un réseau de clients variés : entreprises, collectivités, promoteurs, industries... - Identifier les besoins lors de visites techniques et proposer les solutions adaptées. - Élaborer les offres commerciales en lien avec le bureau d'études. - Négocier, défendre vos propositions et suivre les projets jusqu'à la signature. - Assurer un accompagnement au démarrage des chantiers et veiller à la satisfaction des clients. - Contribuer à la veille commerciale et à la stratégie de développement locale. Profil recherché : Formation & expérience : - Bac+2 minimum dans le domaine commercial ou technique. - Une expérience de 3 ans minimum dans le BTP ou un environnement technique similaire (génie électrique, génie climatique, travaux, installations techniques...). Compétences & savoir-être : - Goût prononcé pour le terrain et le développement commercial. - Sens de l'écoute, du service client et excellente capacité de négociation. - Autonomie, organisation, rigueur et proactivité. - Aisance relationnelle et esprit collaboratif. Conditions de travail : - CDI - Temps plein - Statut ETAM - Secteur : Charente (16). - Rémunération annuelle : 32 000 EUR à 42 000 EUR brut, selon expérience. - Prime annuelle. - Véhicule de fonction. - Mutuelle ProBTP, prévoyance, CSE, frais professionnels. Les + du poste : - Primes commerciales attractives et motivantes. - Équipe locale à taille humaine, conviviale et réactive. - Environnement de travail basé sur la confiance et l'initiative. - Réelles perspectives d'évolution : développement de portefeuille, montée en compétences techniques, prise de responsabilités. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.