Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et de la cheffe de service, au sein de l'équipe médico-sociale, l'infirmier est un professionnel qualifié dont le coeur de métier est fondé sur une expertise clinique, éducative et relationnelle, au service de la santé globale et du maintien de l'autonomie des personnes accompagnées. Il assure le suivi somatique et psychique, la coordination des soins, la prévention, et la promotion de la santé, en lien étroit avec les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux. L'infirmier soutien et accompagne les personnes accueillies à la réalisation de démarches médico-sociales. Il veille au respect des projets personnalisés et favorise une dynamique de co-construction visant l'autodétermination et l'autonomisation des personnes accompagnées. Par ce biais, il accompagne, de manière individualisée, les personnes dans la pérennisation de leur projet de soin et de rétablissement. Il intervient en interdisciplinarité avec l'ensemble de l'équipe des ACT sur les notions de savoir habiter et de réhabilitation psychosociale. L'infirmier est également amené à mener des actions collectives, notamment dans le cadre d'atelier de prévention ou de promotion de la santé. Organisé, rigoureux et à l'écoute, vous portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public en situation de grande précarité, vulnérable, éventuellement concerné par des problématiques d'addiction et de troubles psychiatriques ; parfois également en accompagnement en fin de vie. Compétences attendues : Savoir-faire : Evaluer les besoins des personnes accompagnées Etre en capacité de concevoir un diagnostic d'une situation medico sociale en lien avec l'équipe pluri professionnelle Identifier les ressources adaptées dans le réseau de soins et /ou de partenaires Coordonner et organiser les relais par les différents partenaires Etablir un rapport de confiance avec la personne accompagnée Favoriser la participation de la personne ainsi que son autonomie Assurer la traçabilité en lien avec son activité Compétences professionnelles : Volonté de s'insérer dans une démarche d'accompagnement global et pluri professionnel Capacité à appréhender les personnes dans la complexité de leur situation. Qualité d'écoute et de communication. Aptitude au travail en équipe (prendre une part active aux réunions institutionnelles, souci de cohérence dans la réalisation des missions). Sens de la relation duelle et institutionnelle. Capacité à interroger ses postures et à mettre du sens dans ses actions Volonté de s'inscrire dans un processus de démarche qualité et d'amélioration des pratiques. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.