[76089] CH de Plaisir LA PRESENTATION DU SERVICE Le Service Parents Bébés est composé de deux équipes : une équipe mobile et une équipe d'hôpital de jour. Proposent des soins diversifiés et individualisés dans le cadre de la psychiatrie périnatale sur le territoire Sud Yvelines. L'hôpital de jour Parents/Bébés a une capacité d'accueil de 12 places, équivalent à 6 dyades par jour. Ces accueils pouvant être séquentiels, l'Hôpital de jour se veut un lieu spécifique d'accueil et de soins des mères, des bébés et des pères. L'équipe mobile accompagne les parents et leur bébé de la grossesse jusqu'au deux ans de l'enfant. Elle évalue les difficultés à la demande des familles et des partenaires, dans l'optique d'une orientation vers le parcours de soin le plus adapté. LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE Anime, mobilise et fédère l'équipe Coordonne les moyens de l'unité de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations Conçoit, en collaboration avec son équipe, le projet de soins de l'unité en lien avec le projet médical : veille à la cohérence avec le projet de pôle et le projet d'établissement Met en oeuvre le projet de l'unité en collaboration avec le Cadre Supérieur de Pôle et le Chef de Pôle : fixe les objectifs et évalue les résultats. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES -Supervise le processus d'admission des patients et la planification des périodes d'observation Veille à la qualité de l'accueil des bébés, des mères et/ ou des pères -Supervise la planification des visites à domicile -Coordonne les actions avec les différents partenaires du réseau -Organise et anime les réunions d'équipe : transmissions hebdomadaires, synthèses patients -Participe à la transmission des informations utiles entre les différents acteurs de la prise en charge -Planifie des activités quotidiennes et hebdomadaires à visée thérapeutique, observe et évalue les ateliers de groupes et de prise en charge individuelle -Veille à la qualité des soins dispensés en Hôpital de jour et au domicile des patients -Responsable de l'hygiène, s'assure de la qualité de la prestation hôtelière, évalue ces prestations en s'inscrivant dans une démarche qualité Veille à la bonne tenue du dossier de soins -Participe au développement des nouveaux outils institutionnels et à leur bonne utilisation -Prépare le bilan de fin d'année pour l'unité et le présente en fin d'année calendaire -Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité dont il dispose et construit, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé, ceux dont il a besoin pour son unité Repartit les effectifs soignants nécessaires en fonction de la charge de travail et des formations programmées -Réalise les plannings prévisionnels -Gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales : Identifie les informations pertinentes, choisit et utilise des supports et des moyens adaptés pour communiquer -Accompagne les équipes dans leurs pratiques, organise des réunions paramédicales -Réalise les entretiens annuels auprès des soignants du Service Parents Bébés Participe au recrutement des personnels soignants -Accompagne les équipes pour créer de nouveaux outils facilitant le suivi des soins et leur organisation en qualité -Gère les conflits dans les relations interpersonnelles des professionnels -Contrôle la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : met en oeuvre les procédures et les protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations Identifie les besoins en formation du personnel. -Organise l'accueil et l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants. -Supervise leur encadrement -Assure une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel et la communique auprès des équipes du service -Coordonne et suit la qualité des prestations de maintenance -Gère la logistique et les stocks nécessaires à son service (alimentaire, matériel et hygiène) -Elabore des tableaux prévisionnels des budgets thérapeutiques et des besoins en matériel -Assure le suivi et le contrôle de la régie mensuelle allouée au service -Planifie et régule les besoins de véhicule pour le service en collaboration avec les autres cadres du pôle -Entretient un partenariat étroit avec le service de la formation continue pour la mise en place des formations des agents de l'unité -Etablit des relations de travail avec les différents services de l'établissement : logistique, finances, techniques -Le cadre de santé peut également être chargé de missions transversales sur le pôle et/ou l'établissement -Assure des gardes de cadres le weekend sur l'établissem