<p class="MsoBodyText" align="center">CDD pour un remplacement maternité (de mi-février à fin décembre 2026) <p class="MsoBodyText" align="center">// un à deux mois de doublon avec la personne titulaire avant son arrêt // <p class="MsoBodyText" align="center"> <p class="MsoBodyText">Vous rejoignez une équipe RH constituée de 8 collaborateurs au sein du siège du groupe dans le Bas-Chantenay, et agissez sous la responsabilité du DRH. <p class="MsoBodyText"> <p class="MsoBodyText">Vous gérez en toute autonomie la production d’environ 200 bulletins de paie par mois pour 8 de nos sociétés, rattachées à la convention de la Métallurgie. <p class="MsoBodyText"> <p class="MsoBodyText">Vos missions quotidiennes : <li class="MsoBodyText">Gestion de la paie avec le logiciel SAGE o Créer les nouveaux salariés et gérer le paramétrage o Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie o Gérer les absences (congés, maladie, maternité, AT…) o Préparation, contrôle et diffusion des bulletins de salaire o Elaboration des documents de fin de contrat <li class="MsoBodyText">Interlocuteur(rice) des administrations et organismes sociaux (France Travail, Sécurité Sociale, Urssaf, mutuelles, caisses retraite, …) <li class="MsoBodyText">Établissement des DSN et autres déclarations sociales <li class="MsoBodyText">Gestion des visites médicales <p class="MsoBodyText">En contact direct avec les collaborateurs, vous êtes leur interlocuteur(rice) pour toutes les questions liées à leur dossier personnel (bulletin de salaire, solde de tout compte, mutuelle, prévoyance, congés, …). <p class="MsoBodyText"> Avantages - Chèques vacances à la période estivale - Chèques cadeaux à la période de Noël - Accès à une plateforme de réduction (billetterie, spectacle, …) - 4 jours de congés supplémentaires - Possibilité jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (mis en place après la fin de la période d'intégration) - Ticket restaurant - Mutuelle et Prévoyance<p class="MsoNormal">Les indispensables : <ul type="disc"> <li class="MsoNormal">Expérience d’au moins 2 ans en Gestion de Paie (y compris gestion DSN et des charges sociales) <li class="MsoNormal">Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook,...) <li class="MsoNormal">Fiabilité, confidentialité et sens de l’organisation <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">L’idéal : expérience en environnement multi-société <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Le petit + : si vous êtes intéressé(e) par l’environnement international, nous pourrons vous confier la gestion des paies de certaines de nos filiales à l’étranger <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors ce poste est pour vous !