<p class="MsoBodyText">Le/la chargée de mission Développement Social et Serviciel met en place et coordonne : <p class="MsoBodyText"> <ul type="disc"> <li class="MsoListBullet2">Les actions de promotion et de prévention en santé dans les résidences labellisées Mon Logement Santé et Mon Logement Santé Réno ; <li class="MsoListBullet2">Les actions d’accompagnement social dans les résidences MLS Réno ; <li class="MsoListBullet2">Le service de maintien à domicile (ergothérapie), déployé à partir de 2025 <p class="MsoNormal"> <p class="MsoBodyText">Il/elle contribue également au développement et à la coordination de projets à vocation sociale ou favorisant la santé sociale. <p class="MsoBodyText"> <p class="MsoBodyText">1. Promotion et prévention en santé <ul type="disc"> <li class="MsoListBullet2">Déployer et animer les programmes santé et bien-être au sein des résidences Mon Logement Santé neuf et réno : recherche de partenaires, montage budgétaire, suivi et évaluation. <li class="MsoListBullet2">Coordonner les interventions et animations en lien avec la Coordinatrice du Cadre de Vie. <li class="MsoListBullet2">Gérer les offres de services du Groupe VYV et d’Arcade-VYV (ex. : Écoute Santé), assurer leur déploiement et le suivi des reportings. <li class="MsoListBullet2">Participer à la recherche de financements et à la rédaction des appels à projets. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoBodyText">2. Accompagnement social – Résidences MLS Réno <ul type="disc"> <li class="MsoListBullet2">Identifier et accompagner les locataires en situation de fragilité, notamment pendant les phases de travaux. <li class="MsoListBullet2">Mettre en œuvre des actions favorisant le bien-être physique et mental des habitants. <li class="MsoListBullet2">Assurer une veille territoriale “santé locale” et contribuer à l’évaluation des impacts sociaux des actions menées. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoBodyText">3. Maintien à domicile (ergothérapie) <ul type="disc"> <li class="MsoListBullet2">Gérer les demandes d’adaptation de logements en lien avec le prestataire d’ergothérapie. <li class="MsoListBullet2">Coanimer le comité des cas spécifiques avec le Chargé de travaux. <li class="MsoListBullet2">Collaborer avec les services de la Proximité, assurer les reportings mensuels et rédiger le bilan annuel. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoBodyText">4. Développement de projets à vocation sociale <ul type="disc"> <li class="MsoListBullet2">Participer à la conception et à la coordination de nouveaux projets en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise, contribuant prioritairement à amender notre action d’utilité sociale. <p class="MsoNormal"><p class="MsoBodyText">Vous êtes titulaire d'une bac + 2 et vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire dans le domaine du logement social. Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre adaptabilité et votre intégrité. Vous êtes à l’aise aussi bien pour travailler en autonomie qu’en collaboration avec différents interlocuteurs. Vous êtes force de proposition, vous faites preuve de curiosité et de discretion. <p class="MsoBodyText"> <h4 class="MsoNoSpacing">Les avantages à nous rejoindre <p class="MsoNormal">Poste CDI à pourvoir - 33 000 brut annuel incluant le 13 ème mois et la prime vacance <p class="MsoNormal">Statut Agent de maitrise (160,33H, soit 38H/hebdo) <p class="MsoNormal">Temps complet à réaliser sur 4,5 jours <p class="MsoNormal">7,5 jours de RTT <p class="MsoNormal">Titres restaurant (10,83€ valeur nominale) <p class="MsoNormal">Intéressement* / PEE PERCOL*/ Retraite supplémentaire financée par l’employeur* <p class="MsoNormal">Télétravail possible 1 journée/semaine après 6 mois d’ancienneté <p class="MsoNormal">Accès aux œuvres sociales du CSE <p class="MsoNormal">(*soumis à une condition d'ancienneté) <p class="MsoNoSpacing"> <h4 class="MsoNoSpacing">Processus de recrutement <p class="MsoNormal">Après sélection sur CV, vous serez contacté.e pour réaliser un premier entretien téléphonique. <p class="MsoNormal">Puis si cette étape est concluante, nous nous rencontrerons pour un entretien RH. <p class="MsoNormal">Après comparaison des candidatures, 2 ou 3 d'entre elles seront proposées au manager qui prendra contact avec pour convenir d'un dernier entretien. Ces entretiens seront réalisés au sein des locaux de du siège situé à Saint Contest. <p class="MsoNormal">Une fois la candidature retenue, nous transmettons une proposition d'embauche. <p class="MsoNormal">Une réponse négative est apportée en fin de processus aux candidat.e.s non retenu.e.s. <p class="MsoNormal">