Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle à temps partiel (50 %) pour assurer des permanences sur les communes d’Acigné, Thorigné et Brécé. Il s’agit d’un CDD dans le cadre d’un remplacement, avec possibilité de renouvellement. <p class="MsoNormal">En relation avec le.la responsable de secteur, le.la Conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle mobilise l'ensemble des moyens nécessaires à l'accompagnement global des jeunes dans une démarche d’insertion socio professionnelle. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Vous serez chargé de : - Réaliser des entretiens d'accueil et d'orientation avec bienveillance et sans jugement - Assurer un accompagnement global personnalisé en adaptant votre intervention aux besoins spécifiques de chaque jeune - Assurer la gestion administrative rigoureuse de l'accompagnement des parcours - Participer activement au diagnostic territorial et contribuer de manière constructive aux réflexions sur les actions locales - Travailler en collaboration étroite avec les partenaires locaux, notamment au sein des ESC - Participer avec engagement aux réunions partenariales et aux réflexions collectives internes/externes - Suivre et évaluer rigoureusement votre activité avec des outils de reporting et d'analyse (IMILO)<p class="MsoNormal">Compétences techniques : - Maîtrise des techniques d'entretien et sens développé de l'écoute active - Connaissance de l'économie locale et du réseau des acteurs de l'emploi, formation et insertion - Capacité à utiliser les outils de suivi et d'évaluation d'activité <p class="MsoNormal">Savoir-être indispensables : - Capacités d'écoute, attitude non-jugeante et respect inconditionnel de la personne - Empathie et capacité à créer un climat de confiance - Posture constructive dans les échanges professionnels et situations complexes <p class="MsoNormal">Aptitudes collaboratives : - Forte aptitude à travailler en équipe et en réseau avec capacité d'adaptation - Esprit collaboratif et sens du partage des connaissances - Communication interprofessionnelle efficace <p class="MsoNormal">Qualités professionnelles attendues : - Proactivité et capacité d'initiative - Autonomie dans l'organisation du travail tout en sachant solliciter l'équipe - Rigueur dans le suivi administratif et réactivité face aux situations complexes - Engagement professionnel et démarche réflexive sur sa pratique <p class="MsoNormal">Nous recherchons un professionnel engagé, dynamique, à l'écoute, capable de prendre des initiatives et de contribuer positivement à l'insertion des jeunes dans une démarche collaborative et respectueuse.