Responsable d'Affaires Génie Electrique - F/H - Commercial 80 - Abbeville
Offre n° 6225111
Responsable d'Affaires Génie Electrique - F/H - Commercial
80 - Abbeville - Localiser avec Mappy
Publié le 24 août 2026
Descriptif du poste:\nNotre client entreprise spécialisée dans les travaux d'installations\nélectriques. Dans le cadre d'un remplacement, ils sont à la\nrecherche D'UN RESPONSABLE D'AFFAIRES GÉNIE ÉLECTRIQUE H/F. \n\nVOUS SEREZ AFFECTÉ À UN SITE FIXE, SITUÉ DANS LE DÉPARTEMENT DE LA\nSOMME, EN RÉGION HAUTS-DE-FRANCE.\n\nVOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES:\n\n\t* PILOTAGE GLOBAL D'AFFAIRES : Planifier et maîtriser la gestion\nfinancière, juridique, RH et budgétaire de chaque projet.\n\t* RESPECT DES ENGAGEMENTS : Garantir la maîtrise des coûts, des\ndélais et de la qualité de la livraison.\n\t* DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : Fidéliser et développer le\nportefeuille clients (prospection, nouvelles opportunités).\n\t* GESTION DE LA RELATION CLIENT : Superviser le suivi relationnel et\ncontractuel avec les maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre.\n\t* SOLUTIONS & OFFRES TECHNIQUES : Concevoir, optimiser et chiffrer\ndes solutions techniques adaptées aux besoins clients.\n\t* CHIFFRAGE DES TRAVAUX SUPPLÉMENTAIRES : Proposer, valider et\nchiffrer les modifications et extensions d'affaires (TS).\n\t* MANAGEMENT D'ÉQUIPE : Encadrer, animer et faire monter en\ncompétences les équipes au quotidien.\n\t* GARANTIE SÉCURITÉ & HYGIÈNE : Mettre en oeuvre, faire respecter\nla politique sécurité et être délégataire en matière de\nprévention.\n\t* GESTION DES R\n\nProfil recherché:\nPOUR MENER À BIEN CES MISSIONS, NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DU PROFIL\nSUIVANT:\n\n\t* Issu d'une formation Bac+5 ou Bac + 2 avec des expériences\nsignificatives en tant que Responsable chantier.\n\t* Bonnes connaissances des technologies du bâtiment.\n\t* Excellente maîtrise des règles Quartz (outil/système interne).\n\t* Excellentes connaissances des risques électriques et des règles\nde consignation.\n\t* Leadership et capacité à animer / motiver des équipes.\n\nRémunération 50/60kEUR selon profil.\n\nSI VOUS VOUS RECONNAISSEZ, ALORS N'HÉSITEZ PLUS ET DÉPOSEZ VOTRE\nCANDIDATURE.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Talents Immobiliers
Talents Construction, cabinet de recrutement dédié aux métiers du\nBTP et de la maintenance, vous accompagne dans la réalisation de vos\nprojets professionnels en vous proposant des opportunités ciblées en\nadéquation avec votre profil et vos attentes
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