Descriptif du poste:\n\nGestion des établissements\n* \nÉlaborer et mettre en œuvre les projets de structures.\n* \nRéaliser un diagnostic des besoins des publics et analyser les prestations existantes.\n* \nDéfinir et suivre des actions adaptées, en lien avec les collectivités et partenaires.\n* \nÉvaluer les projets via les indicateurs fournis par la Direction.\n \nGestion économique et budgétaire\n* \nConstruire les budgets prévisionnels (fonctionnement et investissement) avec les services internes.\n* \nSuivre l'exécution budgétaire et les tableaux de bord.\n* \nAssurer, par délégation, les validations administratives, comptables et financières.\n* \nRédiger les rapports d'activité et éléments destinés aux financeurs.\n \nGestion locative et du patrimoine\n* \nGarantir la bonne mise en œuvre des prestations aux usagers.\n* \nSuivre les processus de gestion locative et veiller au respect des contrats.\n* \nPiloter le recouvrement des redevances et la gestion des litiges.\n* \nParticiper aux commissions d'attribution des logements.\n* \nCoordonner, avec les services Maintenance et Immobilier le suivi et l'entretien du patrimoine.\n \nAccompagnement social\n* \nConcevoir et conduire des actions en cohérence avec les politiques sociales locales.\n* \nFavoriser la participation des résidents et usagers.\n* \nAméliorer la qualité des prestations au sein des résidences.\n \nManagement et gestion des équipes\n* \nEncadrer et animer les équipes (administratifs, accompagnateurs sociaux, agents d'entretien.).\n* \nGarantir l'application des règles légales, conventionnelles et internes.\n* \nDéfinir les missions, organiser le travail, suivre les objectifs.\n* \nParticiper aux recrutements, entretiens annuels, gestion des compétences et formations.\n* \nRéguler les situations individuelles ou collectives.\n \nAnimation du réseau interne et externe\n* \nReprésenter l'association auprès des partenaires (services sociaux, mairies, bailleurs.).\n* \nPromouvoir le projet associatif sur le territoire.\n* \nDévelopper la visibilité et l'attractivité des résidences.\n* \nAssurer la relation avec les bailleurs, prescripteurs et familles.\n\nProfil recherché:\n\n* \nFormation en management des organisations médico-sociales.\n* \n3 ans d'expérience minimum dans le secteur social sur des fonctions managériales.\n* \nTrès bonnes capacités d'analyse, d'anticipation et de rédaction.\n* \nAisance relationnelle, sens du dialogue et pédagogie.\n* \nCapacité à travailler en transversalité et à fédérer une équipe.\n* \nMaîtrise des outils informatiques (Pack Office, Brédéa, Octime).\n* \nConnaissance du secteur social / médico-social et des politiques publiques.\n* \nCompétences en négociation et communication.\n