Descriptif du poste:\n\nEn postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la data et la remontée dans la chaîne de valeur, dont le panier moyen a très fortement augmenté grâce à une exploitation optimale de la donnée.\n\nPour soutenir cette expansion, ils sont à la recherche d'un(e) Business Development Representative (BDR) afin d'alimenter le pipeline commercial et de préparer une transition vers un poste de Junior Account Executive à moyen terme.\n\nVos missions si vous les acceptez :\n \n* Veille et alimentation de la base de données : scraper LinkedIn et d'autres sources ciblées pour identifier de nouveaux contacts stratégiques.\n* Prospection active : mener un volume important d'appels et de messages (cold call ciblé, multicanal) pour générer des rendez-vous qualifiés.\n* Amélioration des processus : proposer des méthodes et outils pour automatiser et optimiser en continu les processus de prospection.\n* Collaboration et montée en compétences : participer à des rendez-vous aux côtés de Sales Seniors pour maîtriser le cycle de vente et préparer votre évolution.\n* Gestion du pipeline : autonomie sur la constitution de votre pipe commercial avec un objectif de décrocher au moins 2 rendez-vous new biz par semaine.\n \n\nProfil recherché:\n\nEt vous ?\n \n* Vous êtes issu(e) d'une formation Master.\n* Vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 6 mois) en tant que BDR avec un volume important de prospection en B2B, idéalement dans le secteur de la tech.\n* Vous êtes francophone bilingue avec une expression orale et écrite irréprochable.\n* Vous maîtrisez les outils de prospection modernes (LinkedIn, CRM).\n* Vous avez la capacité de structurer une discussion commerciale, de comprendre les enjeux business de vos interlocuteurs et de vous adapter rapidement.\n\nIl en faut plus pour vous convaincre ?\n \n \n* Un poste stratégique avec un impact direct sur la stratégie commerciale et l'amélioration des processus.\n* Un accompagnement et une formation continue pour monter en compétences et évoluer vers un poste de Junior Account Executive ou Head of BDR sous minimum 12 mois.\n* Une rémunération fixe + variable attractive (32k€-35k€ fixe + jusqu'à 15k€ de variable).\n* La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (mercredi et vendredi).\n* L'opportunité de rejoindre une structure dynamique en forte croissance.\n