Descriptif du poste:\n\nVéritable manager de proximité, vous représentez le bailleur sur votre territoire et pilotez une agence de 2 800 à 4 500 logements. Garant du bon fonctionnement de votre périmètre sur l'ensemble des volets (commercial, patrimonial, technique, administratif), vous déclinez la stratégie de l'entreprise en valorisant le patrimoine, en développant une gestion de proximité et en accompagnant votre équipe d'environ 20 collaborateurs.\nVos missions\nManagement & pilotage d'activité\n* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (env. 20 personnes)\n* Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer et accompagner la montée en compétences\n* Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs\n* Piloter le budget de l'agence et garantir les équilibres budgétaires\nMaintenance & sécurité du patrimoine\n* Définir et faire appliquer la politique d'entretien du patrimoine\n* Encadrer le traitement des réclamations et le processus de relocation\n* Garantir l'application des procédures de sécurité et le suivi des travaux (maintenance, rénovation, réhabilitation)\n* Contribuer à la réflexion sur les dossiers de réhabilitation et à la mise à jour du GETAL\nGestion locative & proximité\n* Assurer la commercialisation des logements, garages et locaux (commerciaux, associatifs)\n* Participer à la Commission d'Attribution, signer les baux\n* Mettre en œuvre les plans d'action pour réduire la vacance et les impayés\n* Optimiser la rentabilité du patrimoine et la satisfaction clientèle\n* Gérer les situations de crise auprès des locataires\nGestion administrative & budgétaire\n* Construire et suivre le budget prévisionnel de l'agence (entretien courant, gros entretien, relocation)\n* Assurer le reporting, engager les dépenses conformément à votre délégation\n* Piloter la régularisation des charges et le suivi comptable\nReprésentation & partenariats\n* Représenter l'organisme auprès des institutionnels, partenaires et associations de locataires\n* Négocier les accords locatifs, animer les réunions d'amicales\n* Participer aux AG de copropriétés et aux projets de renouvellement urbain\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation supérieure (Bac +4/+5) en immobilier, gestion ou management, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le logement social ou la gestion immobilière, incluant impérativement le management d'équipe.\nCompétences attendues :\n* Solide culture technique du bâtiment et de la gestion locative\n* Maîtrise budgétaire et sens de la gestion\n* Leadership, sens du service client et esprit de négociation\n* Capacité à décider, à arbitrer et à gérer les situations sensibles\nSpécificités : astreintes à assurer selon planning ; assure le remplacement ponctuel sur d'autres agences.