Ce qui vous attend : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes Leader RH de proximité. Partie prenante dans le développement humain des équipes de la région Grand-Ouest (20 magasins et environ 200 collaborateurs), vous déployez la stratégie et la politique RH de l'entreprise et impulsez les initiatives nécessaires à la bonne exécution du projet humain de notre enseigne.Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes et des managers terrain, par votre accompagnement, vous apportez une valeur ajoutée quotidienne dans tous les domaines RH (recrutement, développement RH, formation, rémunération et législation sociale). Vous avez, notamment, en charge de :Piloter les recrutements en actionnant tous les leviers (recrutements directs, sourcing, prestataires externes, relations écoles ...) en collaboration avec les managers de vos régions et le Service RecrutementAssurer un développement des ressources humaines de qualité, grâce à votre proximité avec les équipes : intégration, détection des talents, mobilité interne, suivi des besoins en formation, process annuel d'évaluation...Apporter votre expertise RH aux managers afin de les accompagner, au quotidien, dans leurs enjeux managériaux. Vous contribuez au développement d'une culture managériale humaine et responsableEn interaction avec les autres Départements de la DRH et les fonctions support, participer aux projets RH de l'entreprise et assurer leur déploiement sur votre périmètre de responsabilitéPrendre en charge l'administration RH de vos régions avec l'assistance du back-office RH : droit du travail, contrat de travail, suivi des budgets RH, gestion du disciplinaire, contentieux, prévention des risques professionnels ...Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel sur votre périmètre.