*La Clinique Saint Vincent**, située à Besançon, est un établissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs. Elle est dotée d’un plateau technique de haute technologie possédant des équipements de dernière génération : une salle de surveillance post interventionnelle, un pôle d’endoscopie avec 2 salles, 1 pôle coronarographie avec 2 salles (prochainement 3) dont une hybride, robot chirurgical pour une chirurgie mini-invasive, URONAV, HIFU, HIFU FOCALE pour des traitements ciblés du cancer de la prostate.* Son bloc opératoire comprend 17 salles d’intervention. En s'adaptant en permanence aux progrès de la médecine et de la chirurgie, la clinique apporte chaque jour toute sa compétence au service des patients. La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent. Au sein d'une équipe experte d’infirmiers et d'aides-soignants, votre rôle est essentiel dans la sécurité et la qualité de la prise en charge post-opératoire. En tant qu’Aide-Soignant(e) en salle de réveil, vos missions principales seront de : Participer à l’accueil et l’installation des patients et rendre compte des observations effectuées. Participer à la réhabilitation améliorée des patients après chirurgie. Participer aux transmissions inter équipes Établir une relation d’aide et d’écoute auprès des patients. Assurer l’hygiène de l’environnement et des équipements de la sspi Assurer le réapprovisionnement et le rangement des postes de surveillance de sspi après chaque départ de patient. Participer, en binôme avec les infirmiers, à la gestion du matériel et des stocks et aux commandes. Aider aux transferts des patients en unité de soins continus de chirurgie CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI à temps plein dès que possible Vous travaillez 4 jours par semaine (8h45 par jour), répartis du lundi au vendredi Pas de travail le week-end ni les jours fériés Les plannings sont cyclés pour vous permettre de mieux vous organiser (cycle de 6 semaines) Rémunération selon votre ancienneté (convention collective FHP) Profil recherché : Vous êtes obligatoire titulaire du diplôme d’État d’Aide-Soignant, complété idéalement par une expérience en salle de réveil ou en soins post-opératoires Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité Vous n'avez pas d'expériences au Salle de réveil mais vous êtes prêt(e) à vous investir dans un nouveau domaine ? Nous assurons votre formation en interne ! Nos petits plus "Saint Vincent" qui font la différence : Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices. prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts) Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 18 euros par mois) Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …) Restauration d’entreprise à tarif privilégié si nuit : collation offerte Parking du personnel gratuit et sécurisé, Participation aux frais des transports en commun Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.