SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu, intervenant au niveau national au travers de plusieurs implantations spécialisées. Notre approche repose sur la proximité, l'écoute et la transparence afin d'accompagner durablement les entreprises et les candidat(e)s dans leurs projets professionnels. Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, basé à Arpajon, nous recrutons un(e) Collaborateur(trice) paie en CDI. Rattaché(e) à une équipe à taille humaine, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers variés et contribuez activement à la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux managers. Vous bénéficierez d'une rémunération annuelle brute comprise entre 40 000 € et 50 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer l'élaboration et le contrôle des bulletins de paie dans le respect des échéances ; - Gérer les entrées et sorties des salarié(e)s ainsi que les formalités administratives associées ; - Établir les déclarations sociales et garantir leur conformité ; - Traiter les absences, congés, arrêts de travail et autres éléments variables de paie ; - Répondre aux sollicitations des salarié(e)s concernant les questions relatives à la paie ; - Participer à la veille sociale et à l'application des évolutions légales et conventionnelles ; - Contribuer à l'optimisation des procédures et des outils du service ; - Collaborer étroitement avec les différents interlocuteurs internes afin d'assurer un accompagnement fiable et de qualité. Vous évoluerez dans un environnement structuré, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'esprit d'équipe.Pour réussir dans cette fonction, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie acquise idéalement dans un environnement multi-conventions ou présentant un volume d'activité soutenu. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la gestion de vos responsabilités. Nous recherchons avant tout une personne impliquée, capable de s'adapter à des interlocuteurs variés et soucieuse de produire un travail fiable et de qualité. Votre profil se distingue notamment par les éléments suivants : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en paie, ressources humaines ; - Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement sur SILAE ; - Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et les obligations sociales associées ; - Vous possédez de solides connaissances en législation sociale et en droit du travail appliqué à la paie ; - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés de gestion de la paie ; - Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser ; - Vous appréciez les échanges avec les équipes et adoptez une communication claire et constructive ; - Vous savez gérer les imprévus avec réactivité et pragmatisme ; - Vous avez à cœur d'apporter des solutions fiables et un accompagnement de qualité à vos interlocuteurs. Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique offrant un environnement de travail stimulant et de belles perspectives d'évolution, votre candidature retiendra toute notre attention.