Description: Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la conception et la fabrication de bouchons techniques de haute qualité destinés au secteur du vin et spiritueux, un Régleur Conducteur (H/F) dans le cadre d’un recrutement en CDI Vos missions : Intégré au secteur Finition, vous participez directement à la qualité finale des bouchons premium produits sur site. Vous assurez notamment : Le réglage précis des machines de marquage (feu ou laser) selon les standards qualité élevés du secteur. Les tests de production et les ajustements nécessaires afin de garantir la conformité esthétique et technique des bouchons. Le diagnostic des anomalies, la maintenance de premier niveau et les interventions courantes. Le suivi complet de la production : changements de plaques, contrôles réguliers, enregistrement des données, traçabilité du semi-fini au produit fini. Le respect strict des procédures Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement, essentielles dans un environnement certifié (sécurité alimentaire, FSSC…). La participation active à l’amélioration continue des process machines et de la performance atelier. Profil Attendu: Solides bases en mécanique, réglages machines et lecture de plans. Expérience en conduite de lignes automatisées ou machines de production de précision. Connaissances en contrôle qualité, idéalement dans un environnement à forte exigence (alimentaire, cosmétique, packaging…). Aisance informatique (enregistrements dans l’ERP). Habilitation électrique appréciée. Qualités attendues Rigueur, sens du détail, minutie (indispensables pour des produits haut de gamme). Capacité à superviser plusieurs machines simultanément. Informations complémentaires: Poste en 4x8, environnement industriel rythmé par les cadences de production. Atelier finition et marquage (laser / feu). Rémunération & AvantagesSalaire fixe mensuel : 2 000 € à 2 200 € brut, selon expérience. Primes liées au rythme 4x8 : Prime de panier jour / nuit Majoration de nuit Prime d’habillage Autres avantages : Prime de sécurité Prime d’ancienneté Intéressement / Participation Épargne salariale (PEE / PERCOL) avec abondement Indemnité transport domicile–travail Retraite supplémentaire 100 % employeur Mutuelle famille 100 % employeur Congés : 5 semaines + 1 jour offert (veille de Noël)