<p><strong>Dans un environnement industriel vous aurez pour objectif de procéder à la maintenance corrective et préventive mécanique et électrique des équipements, installations et matériels de production conventionnels ou automatisés au travers des missions suivantes :      </strong>                 </p> <p>-          Réaliser les diagnostics de panne                                                                                          </p> <p>-          Réaliser les opérations de dépannage : démontage, remontage, mise au point</p> <p>-          Réaliser la maintenance préventive et curative en s'appuyant sur la GMAO                       </p> <p>-          Réaliser des travaux neufs électriques et mécaniques                                  </p> <p>-          Assister à la validation des interventions et dépannages par la Production          </p> <p>-          Respecter les exigences qualité et les règles d'hygiène et de sécurité                    </p> <p>-          Renseigner les documents de suivi de maintenance</p> <p>-          Déployer les actions et améliorations issues des plans d’investissements</p><p><strong>Compétences requises :</strong></p> <p>Lire et interpréter un plan mécanique et électrique.                                      </p> <p>Etablir des diagnostics de dysfonctionnement ou panne.                                                            </p> <p>Faire preuve de vigilance et de concentration et agir en permanence dans le respect des procédures et des règles de sécurité.</p> <p>Esprit d'analyse / méthode / rigueur et réactivité</p> <p><strong>Profil :</strong></p> <p>Plusieurs années d’expérience comme Technicien de Maintenance industrielle, avec idéalement un Bac Pro / BTS Maintenance industrielle.</p> <p>Poste à pourvoir sur un cycle de 3 semaines : journée - journée - nuit, au sein du Service Maintenance en CDI.</p> <p>Rémunération composée d'un salaire de base de 13 mois, entre 28K€ et 35K€ auquel s'ajoute des primes (d‘équipes, d’habillage, de nuit, une indemnité transport), ainsi qu’une prime de production (jusqu’à 12% du salaire de base) et mutuelle familiale d’entreprise. La part de la rémunération variable représente entre 15 et 30%.</p> <p>Vous bénéficierez d’un CSE et d’un réfectoire équipé sur site.</p>