Rattaché(e) à la Responsable Juridique Paie et URSSAF de notre Centre de Service Partagé, vous participez à l'information juridique de nos sociétés clientes et de nos collaborateurs. Toujours intéressé(e)? Alors poursuivons ! Vos missions en quelques mots : Veille et formation en droit social : Veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social, Analyse et interprétation des textes, de la jurisprudence et des pratiques, Préparation et animation des réunions thématiques en droit sociale ou d'actualité législative ou jurisprudentielle à destination des Gestionnaires Paie et des RH des sociétés du groupe (ex: taxe d'apprentissage, DOETH, prime de partage de la valeur ajoutée, etc.) Support juridique auprès de la Direction Générale et des sociétés françaises du Groupe Conseil et assistance juridique (rédaction de consultations, notes, mémos, réponses téléphoniques) directement auprès des RH des sociétés du Groupe, des Gestionnaires Maladie et Gestionnaire Paie dans les principaux domaines suivants : Relations individuelles de travail Relations collectives de travail Protection sociale Relations avec les organismes sociaux (administration du travail, organismes de protection sociale.) Rédaction de notes d'informations internes à vocation opérationnelle, Assistance juridique dans la gestion de questions sociales Réalisation d'études sur des cas concrets rencontrés dans le Groupe ou sur des projets prospectifs, Assistance dans la gestion de certains dossiers et dans la préparation des réunions avec les IRP