CONSEILLER(ÈRE) EMPLOI FORMATION INSERTION TERRITORIAL (H/F) 90 - Territoire de Belfort
Offre n° 6231497
CONSEILLER(ÈRE) EMPLOI FORMATION INSERTION TERRITORIAL (H/F)
90 - Territoire de Belfort
Publié le 05 décembre 2025
Référence CSP: O090251/204000331 Placé(e) sous l'autorité de la Direction de l’Action Sociale Territoriale et de l’Insertion, le/la Conseiller(ère) Emploi Formation Insertion Territorial (CEFIT) est un(e) acteur(trice) clé de l’accompagnement vers l’insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Il/elle intervient au sein des équipes pluridisciplinaires d’action sociale, en tant que personne ressource sur les problématiques d’accès à l’emploi et à la formation. Dans le cadre de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, le Département met en œuvre l’obligation de 15 heures d’activité hebdomadaire pour les bénéficiaires du RSA. Ces activités peuvent inclure des actions d’insertion sociale ou professionnelle telles que des immersions, du bénévolat, des formations ou des ateliers collectifs. Le/la CEFIT est chargé(e) de contractualiser ces engagements et de soutenir les bénéficiaires dans la levée des freins à l’emploi (mobilité, santé, confiance en soi, compétences de base, etc.), afin de favoriser une reprise progressive d’activité. • Réaliser des entretiens d’évaluation et de diagnostic pour identifier les freins à l’insertion professionnelle. • Elaborer avec la personne un plan d’action individualisé, centré sur la remobilisation et montée en compétences. • Mettre en œuvre et suivre les 15 heures d’activité hebdomadaire dans le cadre du contrat d’engagement RSA. • Animer des actions collectives autour de la valorisation des compétences, de la confiance en soi, de la gestion du quotidien, etc. • Mobiliser les ressources locales (structures d’accompagnement, organismes de formation, partenaires sociaux) pour lever les freins périphériques à l’emploi. • Travailler en lien étroit avec les travailleurs sociaux et les partenaires de l’insertion pour assurer une approche globale et coordonnée. • Participer aux réunions de coordination et aux temps d’échange professionnels internes et externes.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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