Responsabilités Véritable chef d'orchestre, vous serez en charge de la gestion du "Front Office". Vous superviserez, organiserez et coordonnerez l'ensemble des opérations de gestion. Vos missions: 1. Commercial : atteindre les objectifs chiffrés - Développement du CA et des performances économiques - Analyse et suivi des KPi - Mise en place de plans d'actions cohérents et pertinents - Merchandising et optimisation de l'agencement - Gestion des promotions et des soldes 2. Marketing : promouvoir l'image et la notoriété de l'enseigne - Fidélisation client (développement du portefeuille client) - Mailing/SMSing ciblés - Veiller à la satisfaction client 3. Management : fédérer et animer - Assurer le développement et le coaching de votre équipe - Recruter, former et évaluer les futurs collaborateurs - Travail en équipe et participation à la vie du magasin Qualifications Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes - Expérience réussie dans la gestion d'une équipe de vente - Excellentes compétences en communication - Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques - Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe - Formation minimum Bac +2 requis Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 359,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Tous les week-ends * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Question(s) de présélection: * Avez-vous déjà encadré une équipe ? Si oui, combien de personnes ? * Disposez-vous d'un niveau "conversationnel" en anglais ? Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/05/2025