Référence CSP: O091250/725001836 Au cœur de la Direction des Finances, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. En lien direct avec la Directrice du pôle Finances, vous superviserez l’ensemble des recettes et notamment les subventions et serez moteur dans l’accompagnement de la recherche de financements (fonds européens, partenariats, etc.). 1. Suivi et pilotage des recettes de la collectivité • Supervisez l’ensemble des flux de recettes : fiscalité, produits des services, refacturations, subventions… • Optimisez la gestion du FCTVA, suivez les comptes d’attente et réalisez les opérations comptables complexes (cessions, admissions en non-valeur…) • Assurez un reporting régulier à travers des tableaux de bord précis et pertinents auprès de la direction du pôle et de la Direction Générale 2. Contribution à la stratégie budgétaire et financière • Participez à l’élaboration du budget principal et des budgets annexes • Participez à la gestion des maquettes budgétaires • Apportez une analyse prospective via des outils de simulation et modélisation des recettes • Contribuez à la mise en œuvre et au suivi du plan pluriannuel d’investissement 3. Pilotage des subventions • Accompagnez les services dans la recherche et le suivi des demandes de subventions • Animez le suivi global des financements publics et privés • Assurez une veille active sur les opportunités (appels à projets, dispositifs spécifiques) 4. Coordination des financements européens • Suivez le programme 2021–2027 en lien avec la Région Île-de-France • Identifiez de nouveaux financements européens pertinents pour le territoire • Collaborez étroitement avec la chargée de mission Fonds européens 5. Relations financières avec les communes membres • Suivez les conventions financières entre l’Agglomération et les communes • Participez aux travaux de la CLECT • Développez des outils de suivi des flux intercommunaux 6. Management de votre équipe • Animez et coordonnez le service Recettes • Soutenez vos collaborateurs dans la montée en compétence et la gestion des priorités • Assurez la transmission des informations, le lien avec la direction et l’adaptation continue aux évolutions réglementaires