Référence CSP: APHP_2025-19104 Missions Générales Sous la responsabilité et en collaboration avec les cadres paramédicaux des 2 DMU respectifs, le cadre supérieur de santé est en charge des services présentés initialement dans cette fiche de poste. Il mène ses actions managériales en supervisant une équipe de 5 cades de santé. Ses missions : - Coordonner la mise en œuvre des projets des DMU et des projets de service, - Coordonner et optimiser les prestations de soins, - Analyser et suivre l’activité à partir des indicateurs fournis par les cadres administratifs des DMU INNOV et DM’UP, -  Recenser les besoins en équipement et travaux des unités de soins, - Recenser, évaluer et adapter des besoins en personnels en prenant en compte les évolutions de l’activité, des parcours de soins et des projets des DMU, des sites et du GH, - Coordonner les recrutements des personnels non médicaux Missions Permanentes a)   Management des ressources humaines : - Développer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein des services dont il a la responsabilité, - Contribuer à la professionnalisation des personnels, - Coordonner et accompagner les cadres de santé dans leurs missions - Evaluer les professionnels : titulaires et contractuels - Veiller à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail b)   Coordination des projets qualité gestion des risques liés aux soins : - Planifier et suivre la démarche qualité - gestion des risques liée aux soins - Coordonner la gestion des évènements indésirables et les retours d’expérience - Participer aux démarches d’évaluation et de certification : audits, évaluation des pratiques professionnelles - Participer à la mise en œuvre du Développement Professionnel Continu en lien avec le déploiement des démarches d’évaluation des pratiques professionnelle c)   Coordination des Compétences et de la formation des services :  - Assurer l’animation d’un groupe de cadres référents et la mise en œuvre des procédures et groupes de travail requis par sa mission - Formation initiale : participer à l’élaboration de la politique et des parcours de stage l’accueil des étudiants, déploiement de la formation des tuteurs et référents de stages en lien avec la coordinatrice des enseignements académiques et cliniques - Collaborer, participer à des groupes de travail, des projets au sein de l’établissement/du GHU Nord d)    Coordonner l’Intégration des nouveaux professionnels :  - Assurer le suivi des formations institutionnelles obligatoires, - Mettre en œuvre des formations ciblées au regard des orientations du GH et des projets du DMU - Elaborer et suivre le plan de formation des services concernés du DMU : recueil des besoins de formation, définition des priorités, validation des demandes de formations payantes inscrites au plan de formation en lien avec les CP et les CA du DMU. e) Promouvoir la recherche, les pratiques avancées et protocoles de coopération