Vos responsabilités :- Gérer un portefeuille varié (environ 350 bulletins en multi conventions) en autonomie ;- Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie ;- Réaliser les déclarations sociales ;- Conseiller les clients sur les aspects paie et RH ;- Suivre l'administration du personnel (contrats, absences, départs) ;- Supervision d'un collaborateur Junior.Rémunération : 37 à 41KEUR selon profil Avantages : - Mutuelle premium ; - Carte déjeuner ; - Télétravail 2 jours/semaine ;- Environnement moderne : outils digitaux, locaux spacieux, ambiance collaborative ;- Opportunités : formations certifiantes, évolution vers un poste de Responsable Paie.