Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un "Chargé d'affaires en électricité industrielle " H/F, en CDI.Créée en , notre client est une entreprise à taille humaine (14 salariés, 6 soustraitants) implantée à Fontaine (38) en région Grenobloise.Cette entreprise est spécialisée dans l'électricité industrielle (automatisme, process, machine spéciale, laboratoire, salle blanche). Il intervienne en France et régulièrement à l'international.Vos missionsJ'assure la gestion commerciale, financière et technique des affaires / chantiers.J'encadre les Chefs de chantier dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Prospection commerciale, suivi régulier des clients (comprendre leurs besoins) Réaliser les devis (chiffrages), trouver les solutions techniques Evaluer les moyens humains et matériels pour réaliser les affaires / chantiers. Respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Elaborer le planning Lancer les études d'exécution, le suivi des affaires en collaboration avec le Chefde chantier et vérifier l'avancement. Consulter les fournisseurs et commander le matériel nécessaire à la réalisationdes chantiers en collaboration avec le bureau d'étude et le Chef de chantier. Surveiller et respecter le budget de chaque chantier. Chiffrer les travaux supplémentaires. Préparer les états d'avancement des chantiers et établir la facturation. Préparer les points de gestion d'affairesProfil recherchéExpérience professionnelle souhaitée : Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire BAC +2 (BTS ou DUT) en génie électrotechnique et Informatique Industrielleet/ou AutomatismeConnaissances techniques : Maitrise de l'environnement Microsoft (Windows 10, suite Office) Avoir une bonne capacité rédactionnelle Connaitre et comprendre l'électricité et/ou l'automatisme industriel Connaissance des logiciels AutoCAD et/ou See Electrical et/ou CanecoCompétences transverses (savoir-être, savoir-faire) : Manager et animer une équipe Travailler en équipe Aisance relationnelle Faire preuve d'ouverture Capacité d'écoute Rigueur et adaptabilité