RESPONSABILITÉS : En tant que Contrôleur de gestion, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des enseignes du groupe et dans l'amélioration continue de leur performance financière. Vos principales missions : - Préparation budgétaire : élaboration du budget annuel des magasins ou enseignes qui vous seront confiés. - Suivi budgétaire et reporting : création et suivi des tableaux de bord, analyse de la cohérence des résultats par rapport aux plans, budgets et objectifs. Vous identifierez les écarts, en analyserez les causes, et présenterez des rapports de synthèse à la direction ainsi qu'aux responsables de magasins ou de réseau. - Contrôle des procédures : participation à l'élaboration des procédures et contrôle de leur application dans les différentes enseignes. - Animation des revues de performances : organisation et animation de réunions régulières pour suivre les performances des magasins ou des enseignes. - Accompagnement des opérationnels : support des directeurs de magasin et responsables de réseau dans la gestion quotidienne et l'analyse des indicateurs opérationnels. - Études spécifiques : réalisation d'études ponctuelles à la demande de la hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Pour réussir à ce poste, voici les compétences et qualités attendues : Formation et expérience - Diplôme de niveau Bac+4/5 en gestion, finance, ou comptabilité (type Master CCA, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent). - Une expérience dau moins 3 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur du commerce, du retail ou en environnement multi-sites. Compétences techniques - Excellente maîtrise dExcel et des outils danalyse de données. Une expérience avec un ERP (type SAP) serait un atout. - Capacité à concevoir et analyser des tableaux de bord et des indicateurs de performance. - Bonne connaissance des processus budgétaires et de contrôle interne. Qualités personnelles - Rigueur, sens de lorganisation et autonomie. - Excellentes capacités danalyse et de synthèse. - Aisance relationnelle pour accompagner les opérationnels et animer des réunions. - Esprit déquipe et pédagogie pour collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.