Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux et avec vos équipes, vous réalisez des chantiers de Génie Civil, Ouvrages d'Art, Travaux Maritimes et Fluviaux - en Bretagne ou régions voisines. Vos missions sont les suivantes : - Vous participez aux phases préparatoires du chantier afin de planifier et d'anticiper au mieux vos besoins en ressources humaines et matérielles, - Vous encadrez des équipes de taille variable selon les chantiers et assurez le suivi administratif et financier ainsi que l'avancement des travaux dans le respect du planning grâce à votre sens de l'organisation et à votre rigueur, - Vous assurez le suivi des travaux et l'avancement du chantier en recherchant l'optimisation des coûts. Soucieux de la qualité du travail, vous garantirez la réalisation des travaux dans les règles de l'art et dans le respect des règles de santé et de sécurité, - Vous analysez régulièrement le suivi de votre activité et réaliser le reporting auprès de votre responsable hiérarchique pour garantir la rentabilité de vos chantiers. Exemples de chantiers : - Travaux de confortement à Nantes (44) : https://www.marc-sa.fr/actualites/item/travaux-de-confortement-du-quai-wilson-ile-de-nantes - Création d'une passerelle à Pornichet (44) : https://www.marc-sa.fr/actualites/item/une-passerelle-entre-patrimoine-et-modernite-a-pornichet-44 - Création d'une passerelle entre Gétigné (44) et Cugand (85) : https://www.marc-sa.fr/actualites/item/creation-d-une-passerelle-pietonne-et-cyclable-reliant-getigne-a-cugand - Créations d'ouvrages d'Art à Merdrignac (35).- Vous aimez montrer l'exemple et transmettre votre savoir ? - Vous maitrissez les outils informatiques ? - Vous êtes Chef d'équipe expérimenté ou Assistant Chef de Chantier et vous souhaitez évoluer ? - Vous disposez d'un BUT Génie Civil ou BTS avec une première expérience chantier ? - Vous êtes un Chef de Chantier expérimenté ? Si oui, alors postulez et échangeons ! Nous proposons : - Une rémunération sur 12,30 mois selon votre expérience et vos compétences, - Une gratification annuelle, participation et intéressement, - Indemnités de déplacements avantageuses, - Un statut ETAM, - Des RTT, - Un véhicule de service. En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.