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Responsable Gestion Forestière et Pastoralisme - le Pradet - 83 H/F 83 - LE PRADET
Offre n° 6236002
Responsable Gestion Forestière et Pastoralisme - le Pradet - 83 H/F
83 - LE PRADET - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2024
POSTE : Responsable Gestion Forestière et Pastoralisme - le Pradet - 83 H/F DESCRIPTION : Contexte d'exercice du poste : Occupant une place centrale au sein du service forêt, et fruit d'une reconfiguration nouvelle, l'effectif de ce pôle est renforcé et porté à 5 postes en 2025. Dédié au suivi de la gestion des forêts publiques, les membres de ce pôle veillent à la bonne application des aménagements forestiers dans un contexte évolutif lié à la nécessaire adaptation des forêts au changement climatique. Avec un rôle central et visible de toute l'agence, orienté vers l'animation technique, le pôle assure le pilotage en matière de gestion forestière (coupes et travaux), de chasse (en particulier l'équilibre foret-gibier) et de pastoralisme. Le responsable de ce pôle exerce en priorité la fonction de manager et de pilote technique sur l'ensemble des missions relevant de son pôle, notamment en ce qui concerne l'adaptation des forêts au changement climatique. Il anime ainsi la politique de renouvellement forestier sur l'ensemble de l'agence, selon la stratégie définie par l'établissement. Il exerce également un rôle important dans la définition du plan d'animation technique de l'agence. Le responsable du pôle est plus particulièrement chargé des missions suivantes : 1) Suivi des aménagements forestiers : Il est en charge du suivi de l'application des aménagements forestiers, à travers la consolidation des programmes annuels de travaux. Il prend en charge la validation des programmes de travaux, selon les orientations sylvicoles fixées, et veille à maintenir un dialogue régulier avec l'agence travaux de l'ONF. Il procède également à la vérification des programmes annuels de coupes. Il coordonne l'élaboration et la mise en oeuvre des dossiers de mesures compensatoires dues aux défrichements, en lien avec les unités territoriales de l'agence. 2) Animation technique et adaptation des forêts au changement climatique : Le responsable du pôle définit le programme annuel d'animation technique de l'agence sous la responsabilité du chef de service forêt. Dans le cadre de l'enjeu majeur de l'adaptation des forêts au changement climatique, il valide les projets de coupes sur les peuplements dépérissant et les projets de reconstitution proposés par les unités territoriales, après expertise du chargé de mission « renouvellement forestier » au sein du pôle. Il exerce le suivi de la mise à jour des bases de données en matière de renouvellement forestier. Il assure une veille technique, scientifique ou réglementaire sur les questions d'ordre sylvicole. 3) Equilibre forêt-gibier : Il coordonne le suivi et la gestion des baux de chasse et licences annuelles de chasse. Il participe à l'animation de la politique de l'établissement en matière d'équilibre forêt gibier avec l'animateur sylvicole chargé de chasse au sein du pôle, notamment lors des demandes de plans de chasse en forêt domaniale. Il veille au maintien des bonnes relations avec les fédérations départementales des chasseurs. Il assure une veille technique, scientifique ou réglementaire sur les questions d'ordre cynégétique. 4) Pastoralisme : Le responsable du pôle supervise l'activité de l'assistante spécialiste chargée des conventions pluriannuelles de pâturage. PROFIL : Profil recherché : Autres Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Gestion forestière, diplômé(e) d'une école d'Ingénieur forestier. Vous disposez d'une première expérience en management acquise idéalement dans les secteurs forestiers, environnement, espaces naturels ou équivalent, et vous avez une bonne connaissance des enjeux liés au pastoralisme ainsi qu'à l'équilibre sylvo- cynégétique. Compétences techniques/Savoir faire - Première expérience dans le domaine de la gestion forestière requise. - Expérience en management. - Connaissances en matière de gestion multifonctionnelle de la forêt. - Appétence pour les thèmes de la chasse et du pastoralisme. Aptitudes professionnelles - Aptitudes relationnelles et goût pour le management sur un territoire à forts enjeux. - Capacités d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles. - Capacité à animer une équipe, à déléguer et à suivre la réalisation des objectifs. - Sens de responsabilités et de l'organisation. Quelques-uns des avantages à nous rejoindre au sein de l'ONF ! Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe et d'un variable. Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux autres avantages : - Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur - Mutuelle entreprise avantageuse - Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés)~$
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000,00 Euros à 34000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Services de soutien à l'exploitation forestière
Entreprise
Office National des Forêts
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : - Valoriser la ressource en bois - Agir pour l'environnement - Accueillir le public en forêt - Prévenir les risques naturels Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions...
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