Vous participez à la prise en charge globale des jeunes accompagnés (10-20 ans), du lundi matin au jeudi soir : Assurer la référence de jeunes sur l'internat. Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée : prendre en compte les attentes et les besoins des jeunes accompagnés, leur proposer un accompagnement individualisé et veiller à leur bien-être et leur confort Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet personnalisé Animer un collectif de jeunes accompagnés : structurer la vie d'un groupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité de l'accompagnement Soutenir éducativement les personnes accompagnées : mettre en œuvre des médiations éducatives adaptées et créer les conditions d'apprentissage et du maintien des acquis Accompagner et aider dans les actes de la vie quotidienne Réaliser un accompagnement à la vie sociale : proposer et encadrer des activités variées adaptées, aider au maintien des liens familiaux et sociaux, et développer les apprentissages en lien avec le projet éducatif Participer aux différents temps de réunions d'équipe et institutionnelle Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire Vous connaissez les techniques d'écoute et de relation à la personne et les techniques d'animation de groupe auprès d'un public jeune Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .