Dans le cadre d'un accroissement temporaire de l'activité nous recherchons nos futurs comptables fournisseurs H/F pour un CDD d'une durée de 6 mois à pourvoir dès que possible. Rattaché hiérarchiquement au Responsable Comptable Auxiliaire, vous êtes le support fonctionnel des Résidences de votre périmètre pour l'ensemble des pratiques et le déploiement de la politique comptable. Votre mission consiste à assurer la tenue de la comptabilité des sociétés du groupe AEGIDE/DOMITYS ainsi que ses filiales, mais également de toute autre société qui viendrait à être constituée. Missions: Participer à la gestion administrative des tiers et au traitement des opérations courantes Traiter les écritures d'arrêtés des comptes Gérer les opérations de trésorerie liées aux cycles tiers et opérations courantes Le pointage et lettrage des comptes d'encaissements et comptes auxiliaires Participation à la production des arrêtés comptables de ces sociétés Participer au déploiement du nouvel outil pour la dématérialisation des factures et accompagner l'accroissement significatif de l'activité lié à la mise en œuvre de la réforme de la facture électronique à compter du 1er septembre Participer aux tests de recette actuellement en cours et aux actions de sécurisation du déploiement Prendre en charge des nouvelles obligations réglementaires au sein de la plateforme agréée Paragon : contrôles de conformité liés à la réforme de la facture électronique, suivi et gestion des statuts Réaliser des contrôles de conformité des données transmises dans le cadre des obligations d'e-reporting. Formation Bac Pro ou BTS COMPTABILITÉ GESTION Première expérience sur un poste similaire. Maîtrise des logiciels bureautiques & comptables : Corcentrick, SAGE, Excel, Word Très bonnes qualités relationnelles Sens des priorités, organisation Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys . . vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer. Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël.), ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !