RESPONSABLE DE PÔLE (F/H) (H/F) 37 - Montlouis-sur-Loire
Offre n° 6236468
RESPONSABLE DE PÔLE (F/H) (H/F)
37 - Montlouis-sur-Loire - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 janvier 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe français, un(e) Manager de Service/Responsable de pôle (F/H) dans le domaine de la facturation pour une longue mission d'intérim de 18 mois.Au sein de la Direction des Plateformes Finance, vous intervenez sur les missions suivantes : - Encadrer l'équipe de chargé(e)s de facturation (5 à 8 collaborateurs) - Accompagner les chargé(e)s de facturation dans l'utilisation des outils et contrôler la bonne application des modes opératoires. - Organiser la polyvalence et piloter l'expertise de son équipe sur les questions relatives à la facturation. - S'assurer de l'exhaustivité de la facturation (en lien avec les clients, les équipes opérationnels et les services dédiés) - Apporter des solutions aux équipes d'un point de vue organisationnel, managérial ou technique. - S'assurer du respect des contraintes liées aux clôtures comptables mensuelles. - Piloter et réaliser les KPI de facturation - Coordonner les acteurs en amont (les agences) et les acteurs en aval (Directions Financières). - Optimiser l'action du service - Analyser les chiffres d'affaires mensuel avec les contrôleurs financiers. De formation Bac+3/5 en gestion / finances / comptabilités, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en tant que manager opérationnel(le) d'équipe. Vous aimez créer de la cohésion dans vos équipes avec un management à l'écoute et bienveillant tout en respectant les process groupe. Vous avez le sens du relationnel interne et externe et aimez travailler en équipe. Première expérience de management dans un grand groupe et/ou une connaissance du fonctionnement des marchés publics seront fortement appréciées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...
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