En tant que collaborateur social, votre objectif est de gérer un portefeuille de 400 paies tout en assurant la relation client, avec un vrai rôle de référent technique. Rattaché à la Responsable Paie, vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-conventions et vos missions se reposent sur 2 thèmes : 1. La gestion de la paie (portefeuille de 400 paies) : - Collecter, saisir et contrôler les variables - Établir les bulletins de paie, jusqu'au DSN sur SILAE - Gérer les entrées et sorties : soldes de tout compte, certificats - Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les conventions collectives applicables 2. La relation client : - Conseiller les clients sur leurs obligations légales et leurs bonnes pratiques RH - Collaborer avec l'équipe juridique et les autres pôles du cabinet pour garantir la cohérence des informations et la qualité du service rendu Nous vous proposons : - Un poste en CDI - un 37h5, avec 9 jours de RTT - Une rémunération entre et brut annuel sur 12 mois - prime individuelle - Ticket Restaurant - 2 jours par semaine de télétravail Vous concernant ? Au quotidien, vous mettrez en pratique vos compétences techniques en paie et droit social, acquis sur une expérience confirmée dans un environnement similaire. SILAE n'a aucun secret pour vous ? Ce sera le moment de le mettre en avant ! Processus de recrutement : - Nous échangerons ensemble dans un premier temps. - Puis, vous rencontrerez un des associés du cabinet, ainsi que la Responsable Paie. Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site FED HUMAN. Au plaisir d'échanger,