En tant que gestionnaire paie et administration du personnel, votre objectif est de gérer un portefeuille de 400 salariés, avec un vrai rôle d'accompagnant. Rattaché à la Responsable paie, vos missions se reposent sur 2 axes : 1. La gestion de la paie (portefeuille de 400 paies) : - Gestion complète de la paie de A à Z, jusqu'au DSN - Contrôle, calculs manuels et paramétrages fréquents liés au logiciel 2. L'administration du personnel : - Rédiger les contrats de travail : CDI, CDD - Gestion des absences, maladies, congés, primes et suivi administratif - Suivre les entrées et sorties : DPAE, soldes de tout compte, certificats de travail - Relation avec les divers organismes sociaux et administrations Nous vous proposons : - Un poste en CDI, statut agent de maîtrise - un 37h + 12 RTT - Une rémunération entre et brut annuel sur 12 mois - 1 jours par semaine de télétravail Vous concernant ? Au quotidien, vous mettrez en pratique vos compétences techniques en paie et administration du personnel, acquis sur une expérience confirmée dans un environnement similaire. Processus de recrutement : - Nous échangerons ensemble dans un premier temps. - Vous rencontrerez la RH et la Responsable Paie. - Enfin, vous passerez un test technique en paie. Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site FED HUMAN. Au plaisir d'échanger,