Descriptif du poste:\n\nVotre mission ?\nDans le cadre d'un renforcement de l'organisation du pôle Expertise, vous prenez la responsabilité d'une équipe de collaborateurs ainsi que d'un portefeuille composé de dossiers techniques à forte valeur ajoutée.\nEn véritable relais des associés, vous veillez au bon déroulement des missions, accompagnez vos équipes dans leur progression et assurez une relation de proximité avec les dirigeants de votre portefeuille.\nVos principales responsabilités :\n- Management technique et opérationnel d'une équipe de 5 collaborateurs.\n- Organisation des plannings, suivi de l'avancement des dossiers et répartition des missions.\n- Supervision de la révision comptable, validation des comptes annuels et des liasses fiscales.\n- Gestion d'un portefeuille composé de PME, groupes, holdings et sociétés structurées évoluant dans les secteurs de l'industrie, du BTP, des services, du transport, du commerce et de l'immobilier.\n- Préparation et animation des rendez-vous de présentation des comptes avec les dirigeants.\n- Accompagnement des clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion.\n- Participation au développement technique du pôle Expertise et amélioration continue des méthodes de travail.\n\n\nProfil recherché:\n\nEt vous ?\n- Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).\n- minimum 5 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, dont 2 années minimum en management ou supervision d'équipe.\n- Maîtrise complète des travaux de révision, de l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales.\n- Leadership, sens de l'organisation et capacité à accompagner les collaborateurs.\n- Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les dirigeants.\n- Envie de rejoindre une structure où les décisions sont rapides et les responsabilités concrètes.\nPourquoi rejoindre ce cabinet ?\n- Un cabinet indépendant multi-sites de 41 collaborateurs favorisant les évolutions internes.\n- Une fonction offrant une réelle autonomie dans la gestion des équipes et des dossiers.\n- Une clientèle variée composée principalement de PME et de groupes régionaux.\n- Un environnement digitalisé avec ACD.\n- Une organisation privilégiant la proximité avec les associés, la qualité technique et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.\nConditions proposées à prendre en compte :\n- Poste basé à Lescar\n- CDI - Statut Cadre\n- Rémunération fixe : 45 à 55 K€ selon profil et expérience + primes\n- Télétravail : 1 jour par semaine\n- Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - Intéressement\n- ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail\nChez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! \nODAS Conseil, un process de recrutement lisible :\n Réception, lecture et analyse de votre candidature\n Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client\n Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir\n Présentation de votre dossier au client\n Coaching et accompagnement durant le process de recrutement\n