Descriptif du poste:\n\nAfin d'assurer la continuité de notre activité pendant la formation de l'un de nos collaborateurs, nous recrutons un Assistant Contrôle de Gestion H/F en CDD (8 mois).\nVous êtes sous la responsabilité de Florence, Responsable contrôle de gestion et SI métier, et intégré à l'équipe de la Direction administrative et financière composée de 6 personnes. Vous serez en charge des activités opérationnelles en matière de contrôle de gestion et d'administration de l'outil de gestion interne (gestion commerciale).\nPour cela, vos principales missions seront les suivantes :\nReporting et contrôle de gestion (50% du temps)\n* Participation au processus de reporting mensuel ;\n* Participation aux activités de clôture ;\n* Calcul de la déclinaison des objectifs pour les métiers et suivi avec calcul des primes correspondantes ;\n* Elaboration d'études ou d'extractions de données.\nAdministration de l'outil de gestion interne (environ 30% du temps)\n* Support pour assistance à l'outil de GI (réponse aux utilisateurs, paramétrage.) ;\n* Contribution à l'évolution de nos outils informatiques (CRM, outil de gestion interne, outils décisionnels.).\nAdministration des ventes (environ 20% du temps)\n* Préparation des fichiers de facturation ;\nProcessus et amélioration continue (environ 10% du temps)\n* Participation à l'évolution et au contrôle des process et procédures internes ;\n* Contrôle de la donnée et mise à jour (directement ou par pilotage).\nCDD à pourvoir au plus tard le 19 octobre 2026.\n\nProfil recherché:\n\n Vous êtes le candidat idéal si.\nVous êtes de formation supérieure en gestion de type M2 en Contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine et dans une entreprise de prestation de services.\nVous avez une très bonne maîtrise d'Excel et une bonne compréhension des outils décisionnels. Vous avez déjà travaillé avec des IA ou êtes motivé pour le faire.\nVous êtes rigoureux, curieux et organisé, vous avez des qualités relationnelles et pédagogiques avérées. Vous avez le goût des chiffres et aimez les analyser.\nRémunération fixe comprise entre 33K€ et 37K€ brut / an (minimum 2 ans d'expérience).\n Nous sommes l'employeur idéal si.\nVous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).\nVous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap.\nVous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants.\nVous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.\n Notre processus de recrutement\nComment ça se passe ?\nSi vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous.\nLes candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique. Dans le cas d'une poursuite dans le processus de recrutement, nous vous recevrons pour un entretien avec votre futur manager Bruno (DAF), Florence (Responsable Contrôle de Gestion) et un membre du service RH. \nNous avons hâte de vous rencontrer !\nCerfrance Loire-Atlantique s'inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables.\nNous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l'Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique !\nNous sommes fiers d'avoir obtenu la certification Great Place To Work, une reconnaissance de notre engagement en faveur envers de la qualité de vie au travail et l'épanouissement de nos équipes.\nVenez évoluer dans un environnement où chacun compte vraiment.