Descriptif du poste:\nRattaché(e) directement au Directeur Commercial et membre clé du dispositif managérial stratégique, vous portez la responsabilité globale des résultats commerciaux, managériaux et opérationnels de votre région.\nVous impulsez une dynamique de changement, exercez un leadership mobilisateur et pilotez la performance durable de votre périmètre en vous appuyant sur vos Responsables de Pôle.\nVos missions principales s'articulent autour de 5 axes majeurs :\n\n\nPilotage de la Performance Commerciale Régionale :\n\n\nDéclinier la stratégie commerciale nationale au niveau régional et coordonner les plans d'actions portés par les Responsables de Pôle.\n\n\nSuivre les indicateurs clés (KPIs de production, activité, rendez-vous, transformation), anticiper les résultats et piloter le reporting auprès de la Direction Commerciale.\n\n\n\n\nManagement stratégique ("Manager des Managers") :\n\n\nAssurer le management hiérarchique direct des Responsables de Pôle de votre région.\n\n\nAnimer les rituels managériaux (one-to-one, accompagnement personnalisé, feedbacks) et favoriser la montée en compétences de votre ligne managériale.\n\n\nDévelopper la cohésion et garantir un haut niveau de motivation des équipes directes et indirectes dans un contexte de transformation.\n\n\n\n\nAccompagnement de la Transformation du Réseau :\n\n\nÊtre le relais stratégique et le moteur de la transformation commerciale en lien avec les orientations de la Direction Générale.\n\n\nVeiller à l'adoption fluide des nouvelles méthodes, des outils de pilotage (CRM, tableaux de bord analytiques) et des pratiques attendues sur le terrain.\n\n\n\n\nConformité, Satisfaction & Orientation Client : \n\n\nGarantir le respect des exigences de conformité et l'excellence de la qualité de conseil sur l'ensemble des portefeuilles régionaux.\n\n\nPlacer la satisfaction et la fidélisation client au coeur de la stratégie régionale et veiller au traitement qualitatif des réclamations.\n\n\n\n\n\nProfil recherché:\nCe qu'il vous faut pour postuler : \n\n\nFormation : Diplôme de niveau supérieur (Bac+5 / Master) en Gestion de Patrimoine, Droit, Économie, Finance, Banque ou Assurance.\n\n\nExpérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 8 ans dans l'animation et la direction de réseaux commercialisés (dans le secteur de la gestion de patrimoine ou de l'assurance).\n\n\nCompétences managériales : Expérience éprouvée du management de managers ("manager des managers") et capacité à conduire le changement auprès d'équipes multi-sites.\n\n\nExpertise métier : Maîtrise approfondie des enjeux patrimoniaux (épargne, retraite, fiscalité, marchés financiers) et des leviers de performance d'un réseau commercial régional.\n\n\nSavoir-être : Leadership affirmé, exemplarité, vision stratégique, goût du résultat, agilité et excellentes qualités relationnelles.\n\n\nMobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble de votre région (environ 3 à 4 visites de pôles/agences par semaine) ainsi que des déplacements ponctuels au siège national.\n\n\n \nLes Avantages liés au poste :\n\n\nRôle stratégique : Un poste à fort impact sur la trajectoire commerciale et la transformation de l'entreprise.\n\nGroupe Solide & Perspectives : Des opportunités d'évolution attractives au sein de la structure et du groupe (mobilités filiales, directions métier).\n\n \nPrêt(e) à rejoindre l'aventure ?\nVous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !\nCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. \nEngagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !