Descriptif du poste:\n\nPsychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI)\nTemps de travail : 38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche.\nDescription du poste\nPoste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.\nLiaison hiérarchique\nDirecteur de l'hôpital\nChef de Pôle, Dr SIXOU\nChef de Service, Dr BOUQUET\nLiaisons fonctionnelles\nRéférent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion\nMissions\nLes psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social.\nActivités permanentes\nAssurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* :\nDes consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, .)\nDes interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)\nCoordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.\nParticiper aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement.\nRenseigner le dossier patient : note d'observation, cotation des actes.\n*Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances des sujets suivants\nL'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission\nLes principes de travail avec des personnes en précarité\nLes spécificités de prise en charge d'usagers de drogues\nLes techniques d'entretiens individuels\nCompétences\nConstruction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer\nRepérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire\nTravailler en réseau\nTravail en partenariat et en interdisciplinarité\nAutonomie\nQualité d'écoute d'un public vulnérable\nRespect des règles de réserve relatives au secret professionnel\nObligations Professionnelles\nSe conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.\nPorter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur\nServir : exercice personnel et exclusif des fonctions\nA l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, dignité, réserve et neutralité.\nA l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel\nPermis B indispensable.\nLes frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire.