Descriptif du poste:\n\n Votre mission\nVous êtes un(e) commercial(e) terrain complet(e) :\n* Chasseur(se) pour développer votre portefeuille\n* Partenaire pour accompagner vos clients (TPE/PME)\n Votre quotidien\n* Prospecter et décrocher de nouveaux rendez-vous (avec l'appui de notre équipe dédiée)\n* Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées\n* Négocier et signer vos affaires\n* Suivre et fidéliser vos clients dans la durée\n* Développer votre réseau local\n Ce qui fait la différence\n* Un rôle conquête + développement\n* Approche partenariat client\n* Équilibre challenge / relation\n Vous construisez votre portefeuille dans la durée.\n \n\nProfil recherché:\n\nLe profil que nous recherchons :\n* Expérience confirmée en BtoB terrain\n* Goût du challenge + relation client\n* Capacité à développer un portefeuille\n* Capacité à convaincre, négocier et conclure\n* Sens du service\n* Autonomie et résultats\n* Une connaissance du tissu économique local et des acteurs du secteur est un véritable plus.\n Votre atout : votre intelligence commerciale\n Pas besoin d'être expert(e) en IT\n* Une curiosité pour les nouvelles technologies suffit\n* Nous vous accompagnons dans la montée en compétence\n La vie chez ELAN\n* Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée. et une ambiance conviviale.\n* Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding. ici, on cultive l'esprit d'équipe.\n* Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières.\n* Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun.\n* Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble.\n* Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour.\n Découvrez notre Onboarding en vidéo (également disponible sur notre page carrière ELAN)\ni Les infos clés de notre offre\n* CDI - Poste itinérant\n* Basé au siège au Coteau (42120)\n* Secteur Sud Loire à développer \n* Rémunération brute annuelle : 30k€ fixe + variable non plafonné\n* Contrat à 39h avec 6j de RC/an (Repos Compensateurs)\n* Télétravail partiel possible\n* Véhicule + carte essence\n* PC portable & smartphone\n* Mutuelle entreprise prise en charge à 50 %\nL'inclusion fait partie de notre ADN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et notre référente handicap est là pour vous accompagner à chaque étape. Rejoignez-nous et faites bouger les lignes avec une équipe qui valorise chaque talent !\n Le process de recrutement\n* Préqualification téléphonique : faisons connaissance !\n* Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations.\n* Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan. \n* Échange final : validation des conditions et promesse d'embauche.\n À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité.\n Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence.\n Prêt(e) à relever le challenge ?\nPostulez en 2 minutes et discutons ensemble ! \n