Rattaché au Directeur Achats Europe, vous serez responsable d'un portefeuille (achats directs et indirects) et superviserez une équipe de 3 personnes (2 approvisionneurs et 1 acheteur). Vous définissez et pilotez la politique d'achats en étroite collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs. Vous êtes ainsi au cur de l'innovation et de l'optimisation des coûts. Grâce à votre expertise, vous contribuerez directement à la performance de l'entreprise et développerez des relations durables et stratégiques. Vos principales responsabilités : 1. Définir la politique achats : Anticiper les évolutions du marché, aligner les achats avec les objectifs de l'entreprise et analyser les besoins pour définir des objectifs clairs. 2. Gestion des achats : Rédiger des cahiers des charges, lancer des appels d'offres, négocier des accords avantageux et garantir un approvisionnement fiable. 3. Excellence en négociation : Mener des négociations stratégiques et maintenir des relations solides avec les fournisseurs. 4. Sourcing et gestion des fournisseurs : Auditer les fournisseurs et mettre en place des programmes de référencement performants. 5. Communication et reporting : Suivre les budgets, analyser les tendances du marché et proposer des optimisations des dépenses. 6. Leadership et développement d'équipe : Diriger, développer et former votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. Vous justifiez d'un back ground technique ou d'une formation spécialisée dans les achats ? Expérimenté dans les achats industriels techniques types métallurgie, fonderie, usinage, mécanique vous avez déjà une première expérience en management réussie. Votre expertise en négociation, associée à vos qualités d'écoute et de communication, vous permet de construire des relations solides et durables. Leader reconnu, vous savez fédérer et motiver vos équipes. La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est indispensable. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez pas pour postuler ! Si votre profil correspond, nous organiserons un premier échange pour discuter de votre parcours et de vos ambitions. En fonction de l'adéquation, un entretien avec la RRH et votre futur N+1 sera prévu. Ce que nous vous offrons : * CDI basé à Douai * Statut Cadre * Rémunération attractive : fixe - à définir selon profil * Variable entre 5 et 10% * Intéressement + Participation : entre 3 et 4K * 12 RTT + 5 semaines de congés payés * Flexibilité : Accord télétravail