PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Bordeaux Métropole, c’est bien plus qu’une collectivité : c’est une communauté d’hommes et de femmes engagés pour construire un territoire solidaire, écologique et innovant. C'est un collectif qui imagine, impulse et œuvre pour la préservation des biens communs et le développement équilibré du territoire, aux côtés de ses 28 communes. La Métropole au cœur battant, c'est vous ! DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité de la responsable du centre Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, rattaché à la Direction Pilotage, Emploi et Dialogue Social, vous êtes référent-e pour la Direction Générale de la transition écologique et des ressources environnementales de Bordeaux Métropole. A ce titre, vous accompagnez les directions en portefeuille dans l'évolution de leur organisation et le suivi de leurs effectifs. A travers des tableaux de bord et le module postes/compétences du SIRH, vous actualisez les organigrammes et contribuez à l’élaboration du plan pluriannuel de fonctionnement. Outre des missions de veille sur les postes et les métiers, vous montez et coordonnez des projets de GPEEC sur votre périmètre et contribuez à des projets transverses. Vous garantissez la cohérence de l’information entre les effectifs et la base poste, contribuez à la réalisation du tableau des effectifs et effectuez l’adaptation et la complétude des dossiers à présenter en comité social territorial. Par ailleurs, en lien avec la direction administrative et financière de votre portefeuille, vous concevez des supports d’informations sur les effectifs de votre portefeuille et êtes force de proposition sur les évolutions à prévoir. Vous élaborez également des indicateurs d’activités permettant de produire, collecter et analyser des données statistiques sur les postes, les métiers et les compétences. Vous êtes également en charge du suivi des attributs des postes (RIFSEEP, sujétions, NBI) et du renouvellement des contractuels sur emplois permanents. Vous effectuez le suivi des demandes de réintégrations des agents. Enfin, vous mettez à jour les évolutions des organisations dans le logiciel Pleïades. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale. A l’aise avec les techniques d’élaboration de tableaux de bord RH et d’indicateurs d’activité, vous maîtrisez les outils informatiques, idéalement le logiciel Pleïade (module poste) et disposez d'une bonne connaissance de la méthode de conduite de projet. Reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et pour votre sens de l’organisation et de la rigueur, votre réactivité et vos capacités d’initiative seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.